安徽事业单位招聘网相对面教育同步合肥信服物业管理有限公司发布公告信息：2022年合肥信服物业管理有限公司招聘23名工作人员公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥信服物业管理有限公司 2022年公开招聘23名工作人员公告

　　合肥信服物业管理有限公司(简称信服物业)成立于2021年1月20日，是由“肥西县产城投资控股(集团)有限公司”下属子公司“肥西工投战新产业园管理有限公司”与“安徽广电传媒产业集团有限责任公司”下属子公司“安徽文化金融服务中心有限公司”共同合资成立的国有物业服务企业。公司注册资本500万元。目前，公司主营业务涉及“住宅、办公、商业、物业服务，停车场管理、会议及展览业务、网上销售”等多行业、多领域。

　　公司发展迅速，业务规模较大，为加强人才储备，现面向社会招聘23名优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　详见附件

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需的专业或技能条件;

　　“年龄条件”中“45周岁以下”为 “1976年1月1日以后出生”(其他涉及年龄要求以此类推)。“应聘条件”中的工作经历截止时间为2022年9月，不同单位的工作经历可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(二)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　采取发布公告、线上投递简历、资格审查、面试、体检与考察、公示等程序进行。本次招聘委托第三方专业机构外企德科人力资源服务安徽有限公司进行。

　　(一)发布公告

　　即日起在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布招聘公告。

　　(二)线上投递简历

　　1、投递方式：

　　(1)应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“合肥信服物业管理有限公司2022年公开招聘23名工作人员”;

　　(2)通过其他渠道投递：招聘网站，公众号等发布此招聘信息的渠道。

　　2、简历投递时间：2022年9月29日12:00开始;

　　3、应聘材料：应聘人员投递时，按要求逐项填写相关信息，毕业证扫描件1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、岗位需求的其他证明材料扫描件等进行投递。每人仅限报一个岗位，逾期不再接受投递。

　　(三)资格审查

　　1、应聘者投递后及时登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查询是否通过资格审查。

　　2、外企德科人力资源服务安徽有限按照规定对应聘人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　(四)面试

　　通过资格审查的应聘人员择优筛选进入面试环节。面试主要测试应聘人员的综合素质及专业能力水平。具体面试通知以电话通知为准。

　　(五)确定初选人员

　　初选人员依照面试成绩从高分到低分，等额确定。最后一名如有多名应聘者总成绩相同的，按简历匹配度依次确定。

　　(六)体检和考察

　　体检按要求在指定的体检机构统一进行体检。对弄虚作假或者隐瞒真实情况者，致使体检结果失真的，取消录用资格。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘者对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

　　体检合格人员进入考察环节，信服物业从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。

　　体检、考察环节有应聘者放弃或体检、考察不合格的，可按面试成绩从高到低等额递补。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示5天。

　　五、聘用管理和待遇

　　(1)公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，与合肥信服物业管理有限公司签订劳动合同。

　　(2)聘用手续和待遇：本次招聘人员实行劳动合同管理。合肥信服物业管理有限公司与聘用人员签订劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(3)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　聘用人员年收入根据岗位职责，约5—12万元(详见岗位需求表)。合肥信服物业管理有限公司按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

　　六、其他

　　(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注外企德科人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。

　　(三)为保证应聘者身体健康，按目前疫情防控有关要求，应聘者须提前14天申领“安康码”(投递成功后即可申领)，面试当天需要提供48小时内的阴性核酸检测报告及绿色安康码、通信大数据行程卡(请务必提前注册)。无报告者不得进入考场，责任自负。

　　(四)咨询电话：0551-65272260。咨询电话请在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:30)拨打。

　　(五)本次招录解释权归合肥信服物业管理有限公司。

　　附件：2022年信服物业公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

附件：2022年信服物业公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

　　合肥信服物业管理有限公司

　　2022年9月29日

原文链接：http://www.fescoanhui.com/home/notice/detail/id/986.html

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