联系方式
合肥大美
QQ:3430897366
18056048033
合肥西瓜
QQ:978328521
15385145211
合肥小船
QQ:3311920768
15375375400
黄山朱老师
QQ:1665332095
18155905220
六安刘老师
QQ:1456137786
15155957501
安庆陈老师
15556614009
联系方式
合肥大美
QQ:3430897366
18056048033
合肥西瓜
QQ:978328521
15385145211
合肥小船
QQ:3311920768
15375375400
黄山朱老师
QQ:1665332095
18155905220
六安刘老师
QQ:1456137786
15155957501
安庆陈老师
15556614009
回到顶部
摘要信息
安徽
招人
笔试日期:
报名日期:2022-09-26-2022-10-14
安徽事业单位招聘相对面教育同步黄山市仁和人力资源服务有限公司公告信息:2022安徽徽州历史博物馆招聘讲解员公告。更多关于安徽事业单位招聘,事业单位考试,安徽事业单位招聘公告等相关资讯,请关注相对面教育事业单位的招考信息,以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。
安徽徽州历史博物馆招聘讲解员公告
安徽徽州历史博物馆位于歙县徽州古城内,(东至打箍井街、南至石头屋路段、西至瓮城及城墙、北至府前街)。占地15亩,总建筑面积为11493平方米,其中陈列展厅面积4200平方米。安徽徽州历史博物馆依托歙县博物馆馆藏品,精选布展,整个展陈分为“天下徽州、遥忆徽州、寻根徽州、秋兴徽州、梦里徽州”五大内容。以徽州历史为主线,展示徽州历史文化渊源。现因工作需要,委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘讲解员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位人数及条件
招聘岗位:讲解员2名
1.岗位职责:从事展览讲解及宣传教育工作。
提供观众参观接待服务;承担基本陈列和临时展览的讲解、导引;讲解预约登记处咨询及相关业务办理;解答观众的一般问题;整理、撰写讲解词、社教方案等;在馆内外开展社会教育和公共文化志愿服务活动;完成博物馆领导交办的其他工作。
2.招聘条件:
(1)遵守国家法律法规,热爱文博和社会公益事业。
(2)具有良好的道德修养和文化素养,品行端正,吃苦耐劳,具有较强的责任心、创新能力和团队合作意识。
(3)大专以上学历,专业不限(历史文博、播音与主持专业、教育、旅游等相关专业优先)。
(4)性别不限,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,年龄35周岁(1987年10月14日后出生)以下,身体健康。
(5)要求形象好、气质佳,普通话标准,声音响亮,吐字清晰,发音准确,语言组织和表达能力强,表达流畅、讲解生动,反应灵敏,有亲和力,有较好的服务及礼仪意识。
(6)有博物馆(纪念馆)或旅游景点从事过宣传讲解工作经历者优先;有英语、韩语交流能力者优先;有普通话二级甲等以上者优先考虑。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、专业测试、聘用等阶段。
(一)报名:
本次招聘采取现场报名和网络报名方式进行。
1.现场报名
报名地点:屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。
报名时间:2022年9月26日至2022年10月14日
上午8:00-12:00,下午2:30-5:30(工作日)
联系人:韩经理
联系电话:0559-2311968 ,18155911094(微信同步)
监督电话:0559-6530181
2、网上报名:扫描公告下方二维码进行网上报名(网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点,逾期未提交视为报名不成功);
应聘人员应如实提交以下个人信息:
(1)本人的身份证原件及复印件;
(2)相关专业学历证书的原件及复印件;
(3)近期2寸彩色免冠照片2张;
(4)《安徽徽州历史博物馆招聘讲解员报名登记表1份》;(附件1)
(5)疫情防控承诺书等材料。(附件2.3)
(二)资格审查
黄山市仁和人力资源服务有限公司根据报名基本条件和岗位要求对应聘人员进行初步资格审查,并由安徽徽州历史博物馆进行复审,在此基础上确定参加专业测试人选。
(三)专业测试
根据资格审查确定参加专业测试,专业测试时间、地点及要求另行通知,敬请留意。
(四)公示与聘用
1、根据专业测试成绩排名先后和体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单进行公示。公示期后,双方签订劳动合同,试用期3个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格或应聘人员选择离职的解除劳动关系,缺额在同岗位报考人员中按成绩高低依次等额递补。
2、聘用后讲解员的工资待遇不低于50000元/年(含五险-金),工资包括基础工资、年底工作绩效、平时工作补助与奖励综合叠加。
四、特别提示
1.应聘人员应保证所提供的各项信息和材料真实、准确。招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消专业测试资格及聘用资格。
2.应聘人员请保持通讯畅通。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2022年09月26日
原文链接:http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/718.html
——相对面教育——
客服微信
推荐课程
最新招考
2025年各省公务员考试公告及职位表汇总
2025年国家公务员考试职位表查询_职位表下载
2025年国家公务员考试公告|职位表|考试时间信息汇总
2024年国家医疗保障局大数据中心招4人公告
2025年国家外汇管理局中央外汇业务中心招25人公告
2024年安徽港口集团五河有限公司招8人公告
2024年池州东至县融媒体中心公开招播音员主持人2人公告
2024年池州市东至县乡镇供电所客户经理招10人公告
2024年安徽创新馆服务管理中心政府购买服务岗位招1人公告
2024年马鞍山含山含宜景旅游开发有限公司招3人公告
推荐教师
刘洋
14年行测/面试培训师
哲学硕士
宋国栋
14年申论/面试培训师
硕士研究生
唐广磊
14年申论/面试培训师
硕士
方博
14年行测/面试培训师
硕士研究生
宋晓燕
14年申论/面试老师
热门备考
2024年安徽省各地市事业单位面试试题汇总
2024年安徽省公务员面试试题汇总(考生回忆版)
2024年国考面试试题汇总|每日更新
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之基期倍数计算
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:判断推理之异
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之排序比较
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之简单比较(旧)
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:言语理解与表达之态度理解
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:判断推理之语义关系
2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之平均数增长量计算
护眼模式
夜间模式