安徽事业单位招聘网相对面教育同步合肥市人民政府国有资产监督管理委员会公告信息：2022合肥市水务环境建设投资有限公司招聘19人公告(第三批次)。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥市水务环境建设投资有限公司 2022年招聘公告(第三批次)

　　一、企业简介

　　合肥市水务环境建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股(集团)有限公司的国有企业，成立于2000年8月，现阶段主要承担合肥市水环境项目建设、投资、运营和管理等工作。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘19名工作人员，具体事项公告如下：

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　三、招聘人员基本要求

　　(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

　　(四)入职后须服从公司统一管理。

　　(五)具有下列情况之一者不予录取：

　　1.不符合招聘岗位条件的;

　　2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

　　3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

　　6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形。

　　四、报名方式

　　本次招聘采用网上报名方式，以上岗位条件特别优秀的，可适当放宽任职要求条件。应聘者通过智联招聘网站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位。

　　从即日起开始，报名截止日期为2022年月9月30日24:00。

　　五、招聘流程

　　简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示及录用。

　　六、薪酬福利待遇

　　拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　七、应聘须知

　　(一)工作地点：合肥城区及所属县(市)。投递前应审慎选择。

　　(二)资格审查、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查;根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知。

　　(三)体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。

　　(四)公示及录用。根据最终综合成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究通过后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　(五)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

　　(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(七)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

　　咨询电话：0551-65191282

　　监督电话：0551-65191797

　　2022年9月21日

　　附件：招聘岗位及任职条件

　　◆水处理运营总监(2名)

　　岗位职责：负责公司水务环境项目运营板块相关工作。

　　任职要求：

　　1.50周岁以下，给排水、环境工程、机械设备、电气设备及自动化控制等专业高级工程师及以上职称;

　　2.10年及以上水处理运营管理工作经验;

　　3.具有丰富的行政管理、经营工作经验，熟悉先进的企业管理模式，掌握人力资源管理及市场运作管理知识，并具有丰富的实际工作经验;熟悉国家相关法律法规;

　　4.具有较强的领导能力、组织协调能力、逻辑思维能力、执行能力、综合分析能力、独立研究能力、文字写作能力;

　　5.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

　　薪资待遇：综合年薪25万元+绩效。

　　◆污水厂运营负责人(厂长、技术负责人)(6名)

　　岗位职责：负责水务环境项目运营管理相关工作。

　　任职要求：

　　1.50周岁以下，给排水、环境工程、机械设备、电气设备及自动化控制等专业高级工程师及以上职称;

　　2.8年及以上污水处理等项目运营管理工作经验，精通污水处理工艺流程及运营管理工作;

　　3.具有较强的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及工作效率，能根据不同进水水质水量制定生产方案，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。

　　薪资待遇：综合年薪20万元+绩效。

　　◆技术研发人员(1名)

　　岗位职责：负责公司智慧水务研发工作。

　　任职要求：

　　1.研究生及以上学历，软件工程、计算机技术等相关专业;

　　2.40周岁以下，工程师及以上职称;

　　3.3年及以上智慧水务产品研发及实施经验，熟悉水务管理相关业务。

　　薪资待遇：年薪不低于12万元。

　　◆项目管理人员(6名)

　　岗位职责：负责项目前期、建设、管理等相关工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，水利、市政、土木、给排水等相关专业;

　　2.35周岁以下，5年以上市政、水利、给排水、环境工程建设管理等相关工作经验。

　　薪资待遇：年薪不低于10万元。

　　◆运维操作员(4名)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目运维操作相关工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，专科及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业;

　　2.能够接受倒班工作。

　　薪资待遇：年薪5-8万元。

原文链接：http://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14916645.html

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