安徽人事考试网相对面教育同步谯城区人事考试网上报名系统公告信息：2022年亳州市谯城区中小学教师招聘100人公告。更多关于安徽教师招聘，安徽学校招聘，安徽教师事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育教师的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘公告

　　2022年亳州市谯城区委托亳州市谯腾人力资源管理有限公司面向社会公开招聘100名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会，公开招聘。

　　(二)坚持考试考察，择优聘用。

　　(三)坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　2022年亳州市谯城区非在编中小学教师公开招聘岗位计划共100名，详见附件1。招聘岗位计划等信息分别在：

　　亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;

　　谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)具备相应的学历证书;

　　(四)具备相应的教师资格证书;

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘(通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在订立聘用合同时按规定约定一年试用期，试用期内未取得相关教师资格的，依法解除聘用合同。中小学教师资格考试笔试、面试成绩单，可登录中国教育考试网(www.ntce.neea.edu.cn)查询、打印)。

　　(五)身心健康，能适应岗位要求;

　　(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁及以下”为“1981年9月22日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招考流程

　　(一)网络报名

　　1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　报名时间：为2022年9月22日9：00至9月25日19：00止，逾期不再补报。

　　2、报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站，并签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB)及身份证、学历证、学位证、教师资格证等相关证明，并提供有效通讯方式。

　　3、有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)网上资格审查

　　1、报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于9月26日12:00前完成。

　　2、报考人员报名后至9月26日12:00前可随时报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在9月26日12:00前改报。

　　(三)报名确认

　　1、通过资格审查的报考人员即可登录报名网站缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为9月26日24:00，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。专业测试费每人按80元标准收取。

　　3、资格审查并缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，经核准后，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于9月27日在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。

　　所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在9月28日15:00前进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于9 月28日18:00前完成资格审查。

　　(四)笔试

　　1、笔试科目和内容

　　笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科。笔试范围以安徽省教育厅统一发布的《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。(详见安徽省教育厅网站http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40517829.html)

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年10月2日(周日)上午09：00—11：30。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　通过资格审查并完成缴费的报考人员应于9月30日09:00起登录原报名网站打印笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。

　　3、笔试疫情防控要求

　　考生须认真阅读《2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试疫情防控须知》(见附件2)，并填写《2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试考生健康承诺书》(附件3)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　有关笔试疫情防控如有新的要求，将在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。请考生及时关注，以免影响考试。

　　4、笔试成绩计算

　　笔试满分为120分，笔试内容为《学科专业知识》和《教育综合知识》，考生最终得分两科分数各占50%。

　　5、笔试成绩公布

　　笔试成绩于笔试结束后2 日内，分别在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;

　　谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。请上述人员于10月3日12：00前携带相关证书到亳州市谯腾人力资源管理有限公司财金大厦14层(地址：亳州谯城区花戏楼路与元参路交叉口，联系电话：0558-5551238)申报加分事宜，逾期不再补办。

　　对经审核符合加分条件的人员，由亳州市谯腾人力资源管理有限公司留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，予以公示。公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

　　(五)现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体资格复审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜将在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;

　　谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。

　　在同岗位报考人员中，根据笔试合成成绩( 含“服务基层项目”人员加分)从高分到低分按岗位招聘计划数2:1确定进入资格复审对象，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审对象须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。

　　对资格复审合格人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

　　现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历(学位)证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表(审查时验原件、留存复印件)。其中：

　　1、对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生，须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩或面试成绩单。

　　2、企业、机关、事业单位非在编工作人员和在编正式职工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(六)专业测试

　　参加专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜分别在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于招聘岗位计划数的，考生专业测试成绩须达到75分，方可进入下一程序。

　　报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。计算公式：总成绩=笔试成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(七)体检、考察

　　对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。

　　体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.Court.Gov.cn)。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)

　　谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布。公示 5 天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理相关手续。

　　五、待遇与管理

　　(一)管理

　　公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，到亳州市谯城区所属学校任教。

　　本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(二)工资待遇

　　1、此次公开招聘的非在编教师实行劳动合同管理，亳州市谯腾人力资源管理有限公司与招聘人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，合同期限定为1年，由学校负责日常管理和考核。合同期满，根据工作需要和教师工作表现，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、招聘人员一律不入事业编制，劳动关系转入亳州市谯腾人力资源管理有限公司统一签定。

　　3、应聘人员录用后，年综合收入6.5万元(含城镇企业职工养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险单位缴纳部分和激励性工资)。每年年度考核合格，月增资50元/人。具体收入由亳州市谯腾人力资源管理有限公司与聘用人员签订合同另行约定。

　　六、其它事项

　　1、考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

　　2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时在亳州市谯城区人民政府信息公开网http://www.bzqc.gov.cn/;谯城区人事考试网上报名系统(http://bzqc.pzhl.net)，谯城发布公众号和亳州市谯腾人力资源管理有限公司公众号等相关媒体统一发布信息，请各位考生及时查看。

　　本《公告》由亳州市谯腾人力资源管理有限公司负责解释。

　　咨询电话：0558--5551238(亳州市谯腾人力资源管理有限公司)

　　联系方式：19335087085，19956932932

　　监督电话：0558—5510280(亳州市谯城区教育督导委员会办公室)

　　附件：

　　附件1：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘岗位计划表.xls

　　附件2：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试考生疫情防控须知.doc

　　附件3：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试诚信承诺书.doc

　　附件4：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试考生健康承诺书.doc

附件1：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘岗位计划表.xls

附件2：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试考生疫情防控须知.doc

附件3：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试诚信承诺书.doc

附件4：2022年亳州市谯城区中小学教师公开招聘笔试考生健康承诺书.doc

　　亳州市谯腾人力资源管理有限公司

　　2022年9月21日

原文链接：http://bzqc.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=6891&EXAMID=4526

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