2022芜湖招募学校安保人员85人通知_芜湖市教育局

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2022芜湖招募学校安保人员85人通知

2022-09-06 09:11:49 | 来源：芜湖市教育局 | 565人阅读手机查看

摘要信息

芜湖

招85人

笔试日期：

报名日期：2022-09-05-2022-09-12

　　安徽人事考试网相对面教育同步芜湖市教育局公告信息：2022年芜湖市招募学校安保人员85人通知。更多关于安徽教师招聘，安徽学校招聘，安徽教师事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育教师的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

【法规科】2022年度芜湖市公开招募学校安保人员的通知

　　各县市区、开发区教育局(社会事业局、教育文体局):

　　为进一步加强和改进学校安全工作，创新中小学、幼儿园安全管理工作队伍补充机制，提高学校安全管理工作队伍整体素质，根据《安徽省教育厅安徽省公安厅安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省学校安保人员招募计划实施方案的通知》(皖教秘安管﹝2022﹞54号)规定和要求，现就芜湖市各县市区农村中小学面向2022年应届高校毕业生公开招募学校安保人员有关事项公告如下。

　　一、招募对象及人数

　　招募对象为2022年高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历。2022年芜湖市各县市区农村中小学公开招募学校安保人员85名(具体见附件1、附件3)。

　　二、资格条件

　　(一)招募对象为2022年高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，同时应符合下列条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;3.热爱基层工作，有服务群众意愿;4.服从招募单位安排，履行聘用合同;5.身体健康;6.岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：1.不符合岗位招募条件的人员;2.在读的高校非应届毕业生;3.现役军人;4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　三、岗位职责

　　1.认真履行安保岗位职责，从事学校安全管理工作;

　　2.切实守护师生安全，维护学校稳定;

　　3.参与学校岗位培训，提出合理建议，帮助学校提升校园安全工作水平。

　　四、聘任程序

　　(一)公布需求

　　岗位计划等信息于9月5日起在芜湖市教育局官网站(https://jyj.wuhu.gov.cn/index.html)发布。

　　(二)自愿报名

　　报名时间为2022年9月5日至2022年9月12日。

　　报名所需材料：

　　1.填写《芜湖市各县市区农村中小学校公开招募安保人员申请表》(附件2);

　　2.本人有效居民身份证原件;

　　3.学历证书原件;

　　4.获奖证书及其他相关材料。

　　以上四类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。四类材料打包压缩，统一命名为“姓名+拟报名县市区+拟报名学校”发送至指定邮箱。逾期未提交报名材料的，将不再接收。

　　(三)资格审核

　　各县市区对报名人员进行资格审核，符合岗位资格条件，可直接进入初试考核环节。

　　(四)招募方式

　　招募采用初试和考察相结合的方式进行。初试可选择笔试、面试或两者结合的方式，具体方式和组织实施由各县市区教育局组织实施。

　　(五)确定人选

　　设岗县根据初试情况，按照从高分到低分原则等额确定拟招募人选，并进行考察、体检，对拟聘任安保人员进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为2022年度聘任安保人员。

　　(六)岗前培训

　　岗前培训由设岗县市区统一组织，培训内容主要包括教育法律法规、学校安全管理、校车安全管理、学校安防建设、学校安全教育以及履行职责的基本要求等。

　　(七)签订服务协议

　　学校与拟聘任安保人员签订服务协议，协议签订期限为一年，明确双方的权利和义务。

　　(八)上岗工作

　　2022年9月底前，聘任的安保人员须按县市区教育局通知的时间内报到上岗，履行岗位职责，否则视为自动放弃，取消其资格。

　　五、保障措施

　　(一)经费保障。学校安保人员在聘期间工作生活补助(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分)由所在地或设岗学校结合实际确定，由设岗学校的同级财政部门纳入年度预算。

　　(二)加强日常管理。各设岗县具体负责本县岗位设置、特岗人员日常管理与考核、生活补助发放、户口、组织关系、档案关系等相关工作。学校安保人员聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在现户籍所在地，也可迁至服务所在县;党(团)组织关系转至工作单位;人事档案由设岗县公共就业人才服务机构统一办理档案托管。聘用期满后，聘用期间的工作档案和党(团)关系等按规定转到具有人事管理权限的相关单位或人才服务代理机构管理。

　　(三)加强考核评价。各地对成绩突出、表现优秀的人员要给予表扬，总结经验，推广典型;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时批评教育、督促改正;对经教育仍无转变，不适合继续工作的，应解除合同。各设岗中小学、幼儿园要对人员的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育局审核后存入其人事档案。

　　(四)加强激励保障。学校安保人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同基层工作经历;中小学、幼儿园空缺需补充人员时，同等条件下可优先录用;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

　　(五)加强宣传引导。各地各有关部门要协调联动、齐抓共管，通过电视、网络等媒体平台加大宣传力度，切实将高校毕业生就业工作落实、落细。

　　本《公告》由市教育局负责解释。

　　政策咨询电话：0553-3843297.

　　报名邮箱及联系方式：

　　无为市教育局邮箱：785131436@qq.com，咨询电话：0553-6300897.联系人：程老师;

　　南陵县教育局邮箱：545462424@qq.com，咨询电话：0553-6839601.联系人：朱姝;

　　镜湖区教育局邮箱：wuhujhqjyj@163.com;联系电话：0553-3902600.联系人：张老师;

　　鸠江区报名邮箱1037559865@qq.com，咨询电话0553-5850196.联系人：谭老师;

　　繁昌区报名邮箱：fcqzcfgg@163.com，咨询电话：0553-7911026.联系人：金老师;

　　三山区教育局邮箱：278816717@qq.com;咨询电话：0553-3918006.联系人：季老师。

　　以上联系电话均于正常办公时间使用。

　　特此公告。