安徽事业单位招聘相对面教育同步安徽省申博人力资源管理有限公司公告信息：2022安徽省高级人民法院招聘3人公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位考试，法院招聘，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省高级人民法院新闻宣传工作劳务派遣人员招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘安徽省高级人民法院新闻宣传工作劳务派遣人员共3 名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　3.“年龄条件”35周岁以下为“1986年 9月1日及以后出生”;

　　4.具有大学本科及以上学历;

　　5.具备正常履行职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.其他不适合从事新闻宣传工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等。具体程序如下:

　　(一)网上报名

　　1.考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2022年9月5日9:00至9月7日16:00，逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理;

　　2.网上报名资格审查。个人报名后24小时至9月8日16：00登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理;

　　3.笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2022年9月9日16：00前登录申博人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回;

　　4.完成网上缴费后，请考生于指定时间登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间及将另行通知。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合能力测试》，总分100分，不指定参考资料;

　　2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知;

　　3.笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位);

　　依据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单;

　　4.笔试成绩占综合成绩40%。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历(学位)证书，2张1寸免冠彩照及其他证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审;

　　2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

　　3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的;

　　4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件;

　　5.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书;

　　6.资格复审的时间、地点以网站公告为准;

　　7.所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　(四)面试

　　1.面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节;

　　2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补;

　　3.面试成绩占综合成绩60%;

　　4.面试形式、时间和地点以面试通知书公布内容为准。

　　(五)体检

　　1.根据招聘计划数和考生考试总成绩(笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成，保留至小数点后两位)，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按优先条件取舍);

　　2.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定;

　　3.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起2日内决定是否复检(当日当场复检项目的不予受理)，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准;

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检;

　　4.体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃;

　　5.如考生自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按优先条件取舍);

　　6.体检的时间、地点另行通知;

　　7.体检费用由考生自理。

　　(六)考察和公示

　　1.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼604室政府购买报名处领取;

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对考生的考察包括但不限于报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现考生资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格;

　　3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格;

　　4.如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按优先条件取舍);

　　5.公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示，公示期为3个工作日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　1.对公示无异议录用人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司办理入职手续并委派到安徽省高级人民法院工作。录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃;

　　2.薪酬待遇依据岗位职责核定执行，购买五项社会保险及住房公积金。

　　五、建立后备人员库

　　对录用人员以外且面试成绩达60分以上的其他考生，作为备选人员纳入后备人员库，并且挂网公示，当同一岗位录用人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据合成总成绩从高到低顺序，从后备人员库等额聘用，后备人员库有效期至安徽省高级人民法院下一次招聘截止。

　　六、其它

　　1.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人;

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗;

　　3.所有考务工作，根据疫情防控工作要求，结合当前疫情防控形式开展，请考生持续关注申博人事考试(http://zhengfu.shenbohr.com)信息发布;

　　4.所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负;

　　5.报名网站咨询电话：0551-62980730/62980750

　　附件：《报名表》.xlsx

附件：《报名表》.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2022年9月1日

原文链接：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=0c6efc228740484fb3d1a2f68ee385d9

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