安徽公务员考试网相对面教育同步蚌埠人力资源和社会保障局公告信息：2022安徽省荣军医院招聘护理40人公告。更多关于安徽医院招聘，安徽医疗考试，安徽医院招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育医疗的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省荣军医院2022年合同制专业技术人员招聘公告

　　为做好医院2022年合同制专业技术人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位表中 “25周岁以下”为“1996年8月1日以后出生”,其他涉及年龄的以此类推。

　　二、招聘岗位及要求

　　医院近期拟招聘一批合同制护理人员，根据工作需要，本次暂从报考人员中录用40人。如一年内护理岗位出现空缺，将在未录取人员中，按照考试成绩排序，经体检考察合格后，择优进行补录。

　　三、具有以下情形之一者不得报考

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、考试方式

　　此次招聘考试采取笔试的方式，开考比例原则不低于2:1。若未达到开考比例，设置笔试最低控制合格分数线为50分，考生笔试成绩低于50分的，取消录取资格。

　　五、报名程序和资格初审

　　网络报名。报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)报名。报名时间为2022年8月18日9：00至 2022年8月25日17：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)进行报名，报考人员报名时，请认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填报相关信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)、毕业证书电子照片、学位证书电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　查询资格审查结果。报考人员报名后(指“提交审核”)，于2022年8月26日17:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)查询资格审查结果。

　　网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2022年8月29日17:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自动放弃。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

　　网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2022年9月15日上午9:00至2022年9月17日上午9:00前登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)下载并打印笔试准考证。

　　六、笔试

　　考试科目：护理学基础知识，满分为100分。

　　笔试时间: 2022年9月17日上午9:00～11:00。

　　考试地点等相关事宜详见准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，

　　不予参加考试。

　　考试结束后，根据成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例进行资格复审(具体时间另行通知)，确定参加体检、考察人员名单。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　体检由医院统一组织，体检费用由考生自理。

　　(二)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察均合格者，经医院研究确定为拟聘用人员，名单在医院网站公示7天。

　　八、签约聘用

　　(一)与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格，医院予以正式录用;试用期考核不合格者，医院与其解除劳动合同关系。

　　(二)相关待遇

　　试用期执行试用期工资标准，正式录用后发放基础工资和奖金，基础工资在院工作每满一个考核年度，经考核合格后逐年上涨，奖金结合本人岗位级别参与所在(科室)病区绩效分配。按照蚌埠市有关规定缴纳社会保险、住房公积金。

　　(三)聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由医院负责。合同期满结束后，由本人提交续订申请，根据工作需要和考核情况决定是否续聘。不续订劳动合同即为劳动合同终止。

　　九、其他事项

　　(一)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　(二)应聘人员随时关注安徽省荣军医院官方网站，因本人原因而未获知招聘相关信息而影响报名、考试、体检或聘用的，责任自负。

　　(三)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　网上报名技术咨询电话：0552-2056631(蚌埠市人事考试中心)

　　政策咨询电话：0552-8056007(安徽省荣军医院政工科)

　　监督举报电话：0552-8056028(安徽省荣军医院纪委办)

原文链接：http://www.ahsrjyy.cn/content/detail/62f4c562b2edfaa45d8b459f.html

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