相对面教育基层特岗同步合肥人事考试网公告信息：2022年合肥市基层农技推广特聘岗位招募183人公告。更多关于安徽基层考试，安徽基层特岗，安徽基层招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育基层特岗的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥市2022年基层农技推广特聘岗位招募公告

　　为进一步加强基层农技推广队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事“三农”工作，服务我市乡村振兴，根据省农业农村厅、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》(皖农科函〔2022〕726号)精神，现就合肥市2022年基层农技推广特聘岗位招募有关事项公告如下：

　　一、招募计划

　　2022年，我市基层农技推广特聘岗位计划招募183名高校毕业生(详见附件)到农村基层从事基层农技推广和服务乡村振兴工作，聘用期1年。招募公告、岗位、条件等信息于2022年7月30日起在合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)、合肥市农业农村局(http://nyncj.hefei.gov.cn)、合肥市教育局(http://jyj.hefei.gov.cn)、合肥市财政局(http://czj.hefei.gov.cn/)合肥市人力资源和社会保障局(http://rsj.hefei.gov.cn/)等网站上发布。

　　二、招募对象和条件

　　(一)招募对象为2022年全日制普通高校应届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)，符合招募单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.热爱基层工作，有服务群众意愿;

　　4.服从招募单位安排，履行聘用合同;

　　5.身体健康;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.不符合岗位招募条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　三、招募程序

　　遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，基层农技特聘岗位人员招录工作按照个人报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序，于2022年8月25日前完成。

　　(一)报名方式和时间。本次招募考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)，报名时间为2022年8月8日09:00至8月11日16:00，逾期不再受理。

　　报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名者提交的信息应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，即取消招募资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　资格初审时间为8月9日9:00至8月12日16:00。报考人员及时登录合肥人事考试网报名平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　本次考试报名费45元，缴费时间截止至8月13日16:00。

　　(二)招募考试。招募采用笔试和考察相结合的方式进行。笔试科目为《综合知识》，主要内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述,“三农”政策,“三农”工作及农技推广基础知识、农业相关法律法规等，满分100分。

　　笔试时间：2022年8月18日上午09:00-11:00。

　　笔试地点设在报名各县(市)，具体考试地点见准考证。考生可于8月16日9:00至8月17日24:00从合肥人事考试中心网站自行下载并打印《准考证》。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　(三)确定人选。设岗县(市)根据笔试情况，按照从高分到低分原则等额确定拟招募人选，于8月24日前完成考察、体检。

　　体检工作参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由各县(市)组织实施，体检费用由考生自理。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作由各县(市)组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、诚实守信、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　考察合格人员确定为拟招募人选，由同岗位考生按笔试成绩从高分到低分的原则选岗。拟招募人选建议名单由各县(市)汇总统一报市农业农村局、人力资源社会保障局备案。因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次递补，无递补的岗位自动取消。

　　(四)岗前培训。岗前培训由设岗县(市)统一组织，培训内容主要包括农业法律法规、现代农业、乡村振兴以及履行职责的基本要求等。

　　(五)签订合同。拟招募人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　(六)上岗工作。拟招募人员在签订聘用合同后，由县(市)农业农村局或乡镇政府负责安排到基层农技推广机构工作。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(七)补助待遇。按照《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》(皖农科函〔2022〕726号)，特岗人员在聘期间，每人每月工作生活补助4000元(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分)，其中省级承担3000元/月，县级承担1000元/月。

　　四、有关规定

　　(一)考务安排、资格复审、考试成绩等后续有关信息在合肥人事考试网陆续公布。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(三)本公告由合肥市农业农村局负责解释。

　　政策咨询电话：0551- 63538459(合肥市农业农村局科技教育处)

　　纪律监督电话：0551-63538398(合肥市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组)

　　附件：合肥市基层农技推广特聘岗位计划表

　　合肥市农业农村局

　　合肥市教育局

　　合肥市财政局

　　合肥市人力资源和社会保障局

　　2022年7月30日

原文链接：http://www.hfrc.net/click.php?id=8783

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