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五河县人民医院招聘社会化用人(第三批)公告

　　为加强医院人才队伍建设，提升医院服务能力，根据《五河县人民医院2022年公开招聘社会化用人公告》，五河县人民医院2022年拟公开招聘社会化用人46名，现将第三批招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、招聘组织

　　招聘由县人才招聘领导小组负责组织、指导，县人民医院具体实施，驻卫健委纪检组全程监督。

　　三、招聘计划及岗位条件(见附件)

　　四、招聘条件

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　3、岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需的其他条件;

　　公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1992年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　6、五河县事业单位在编人员;

　　7、法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序及办法

　　公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　公开招聘信息在五河县人民政府政务公开网、五河县人民医院微信公众号发布。

　　(二)网上报名及资格审查

　　1、 根据考生所在地区疫情防控情况，自行选择现场报名或网上报名。现场报名的携① —⑦材料到五河县人民医院行政楼一楼人事科办公室报名。网上报名方式：报考人员将报名材料通过电子邮件发送至五河县人民医院人事科电子邮箱wyrsk5052464@163.com，邮件主题命名为“姓名+应聘岗位”。

　　2、报名时间：自公告发布之日起至2022年7月20日24:00。

　　3、报名材料：

　　按照招聘岗位计划中的条件发送相应的报名材料;①—⑥项材料要求合并成一个PDF文件，和第⑦项放在一个文件夹中，文件夹压缩并命名为“姓名+应聘岗位”;不按要求发送报名材料，报名无效。

　　① 《2022年五河县人民医院公开招聘工作人员报名表》扫描件(见附件)，报名表必须插入电子照片(小二寸证件照)，表中“考生诚信承诺意见”一栏要求手写签名;

　　② 本人有效居民身份证扫描件(正反面);

　　③ 毕业证扫描件、学位证扫描件(历届生);

　　④ 学生证扫描件、填写完整且所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件(应届生);

　　⑤ 资格证扫描件(如报考岗位有要求);

　　⑥ 执业证扫描件(如报考岗位有要求);

　　⑦ 近期小二寸免冠彩色电子照片，命名“本人姓名”.jpg。

　　网上报名请不要重复发送邮件，每人只能选择报考一个岗位，多报视为无效;

　　4、注意事项：

　　① 报名表填写的内容必须真实有效，录用后核对相关证书原件及档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格;

　　②报考人员应使用与报名表信息一致的同一有效居民身份证件报名和参加考试;

　　③资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

　　④报考人员务必提供有效、准确的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅、无法联系导致不能按时正常参加应聘的，视为自动放弃。

　　⑤报名资格初审通过人员，通过电子邮件形式回复至报考人员报名时所使用的电子邮箱，并通知加入招聘微信群，现场报名通过人员直接扫码进群。

　　(三)考核形式

　　本次公开招聘考核形式为面试，根据疫情防控要求暂定两种备选应聘形式(线上面试、线下面试)，公开招聘工作组将根据网上报名情况，结合当时的疫情防控要求，从两者中选择一种形式进行，具体实施安排(包括应聘方式、面试通知单或准考证等)会通过微信群通知。

　　1、面试时间：招聘的面试具体时间见微信群通知，已完成的岗位将不再招聘。

　　2、面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试报考人员仪表仪态、专业素质、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

　　4、面试最低合格分数线： 70分及以上。

　　(四)考察

　　1、考察人选确定

　　根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分，学历高的优先;如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2、考察

　　考察工作在五河县卫生健康委员会指导下由五河县人民医院具体组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)体检

　　1、体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

　　2、体检时间及地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。

　　3、体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在五河县人民政府网站公示。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，本次招聘符合编制周转池条件的择优纳入编制周转池，符合人才引进政策的享受县人才引进待遇。

　　拟聘人员须在2022年7月31日前提交毕业证书及相关学位证书原件，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

　　拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到规定的五河县人民医院报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。

　　六、其他事项

　　在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人社厅《转发人力资源和社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》(皖人社发〔2017〕63号)规定，给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该岗位负责人有直接上下级关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，凡涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　本《公告》由五河县卫生健康委员会负责解释。

　　咨询电话：0552-5052464

　　监督电话：五河县纪委监委派驻卫健委纪检监察组：0552-5056768

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2022年五河县人民医院招聘社会化用人报名表.doc

　　五河县卫生健康委员会

　　2022年7月13日

　　2022年五河县人民医院招聘社会化用人岗位和名额

原文链接：https://www.bengbu.gov.cn/public/25631/49927736.html

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