2022年马鞍山博望区幼儿教师保育员招聘43人公告_博望区人民政府

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2022年马鞍山博望区幼儿教师保育员招聘43人公告

2022-07-12 09:40:55 | 来源：博望区人民政府 | 355人阅读手机查看

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摘要信息

马鞍山

招43人

笔试日期：

报名日期：2022-07-12-2022-07-20

　　安徽人事考试网相对面教育同步博望区人民政府公告信息：2022年马鞍山市博望区幼儿教师、保育员招聘43人公告。更多关于安徽教师招聘，安徽教师招考，安徽教师招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育教师的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年马鞍山市博望区幼儿教师、保育员招聘公告

　　因工作需要，博望区教育局面向社会公开招聘劳务派遣制幼儿教师和保育员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1.招聘人数：幼儿教师31名、保育员12名，具体职位见《2022年马鞍山博望区幼儿教师、保育员公开招聘岗位表》(附件1);

　　2.工作地点：博望区内公办幼儿园(详见附件1);

　　3.用工形式：劳务派遣

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、热爱教育事业;

　　2.身体健康，五官端正，无色盲、无纹身、无残疾、无口吃、无传染性疾病、精神性疾病和遗传病史;

　　3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守幼儿园工作纪律，能胜任教育教学工作;

　　4.年龄：40周岁以下为“1982年7月1日及以后出生”、45周岁以下为“1977年7月1日及以后出生”。

　　(二)岗位条件：

　　幼儿教师

　　1.学历：大专及以上学历;

　　2.年龄：40周岁以下;

　　3.备注：该岗位需具有教师资格证;有幼儿园教师工作经验者优先。

　　保育员

　　1. 学历：初中及以上学历，教育类专业优先;

　　2. 年龄：45周岁以下;

　　3.备注：持有保育员资格证、育婴师证者优先;具有保育员工作经验者优先。

　　(三)有下列情况之一的不予聘用：

　　1.未与原单位解除劳动(聘用)合同的人;

　　2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.法律法规规定不予聘用的其他情形。

　　三、福利待遇

　　1.工资薪酬组成：享受区属中小学幼儿园劳务派遣制教师待遇，缴纳五险一金，带薪休假，参加所在单位绩效考核，按个人绩效考核享受劳务派遣制教师绩效工资。专任教师年收入6万元左右，保育员年收入5.5万元左右。

　　2.试用期为1个月，试用期考核不合格者，予以解聘，试用期间待遇为岗位月基本薪酬。

　　3.录用人员与区人力资源公司签订劳务派遣合同，按国家规定办理社保。

　　四、报名

　　1.报名时间：2022年7月12日至7月20日(上午9:00—12:00，下午14:00—16:30)，逾期不予补报。

　　2.报名地点：博望区博望镇名门世家商铺5-106安徽横望控股集团公司大楼二楼横望人力公司办公室205(国家电网斜对面)。(节假日除外)。

　　3.报名者须提交的材料：

　　(1)本人签名确认的《应聘登记表》(附件2)、报考诚信承诺书(附件3)、健康承诺书(附件4);

　　(2)本人有效居民身份证件(正面、反面)、学历和学位证书、教师资格证、保育员资格证、育婴师证等证件复印件;

　　(3)近期免冠一寸照片3张。

　　4.每人限报一个职位，多报无效。

　　5.所有报名资料概不退还。

　　五、资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。现场报名人员须到现场接受资格复审，不得委托他人代办现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。具体资格复查时间、地点和相关要求另行发布通知。

　　2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。由工作人员进行现场初步资格审查，报名者提供虚假信息，一经查实，取消报考资格。

　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　4.资格复查时，报考人员除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及报名资格审查表等材料原件外，以下情况还应提供：

　　(1)属全日制2022年应届毕业生，须提供普通高校毕业生就业报到证(所在高校尚未发放就业报到证的，需提供下列材料之一：本人学生证原件、毕业生就业协议书、学籍在线验证报告、学校教务部门加盖公章的学籍证明)、本人关于如期取得毕业证书的书面承诺等材料;

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和书面承诺等材料;

　　(3)报考人员已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、学段、学科、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审;

　　(4)香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。

　　六、面试

　　根据我区实际情况，本次招聘采取面试答辩方式进行，由面试答辩考官组根据保育保教要求，对考生进行现场提问，考生现场答辩，时间控制在10分钟以内，面试答辩总分为100分，成绩当场宣布。

　　1.教师现场答辩内容：教育教学思想、教学科研能力等。

　　2.保育员现场答辩内容：保育工作规范、意外伤害处理等。

　　3.面试时间、地点：另行通知。

　　4.面试设置合格线，考生面试成绩须达到60分及以上方可进入体检与考察程序。

　　七、体检和考察

　　1.按所招聘的岗位，依据面试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检人选。

　　2.体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行，时间另行通知，费用自理。

　　3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。