安徽事业单位招聘网相对面教育同步合肥市人民政府国有资产监督管理委员会公告信息：2022年合肥市水务环境建设投资有限公司招聘69人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥市水务环境建设投资有限公司2022年招聘公告

　　一、 企业简介

　　合肥市水务环境建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股(集团)有限公司的国有企业，成立于2000年8月，现阶段主要承担合肥市水环境项目建设、投资、运营和管理等工作。

　　根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘69名工作人员。具体招聘事项公告如下：

　　二、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　三、招聘人员基本要求

　　(一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　(三)具备与岗位招聘条件相符的其他要求。

　　(四)应聘者入职后须服从公司统一管理。

　　(五)具有下列情况之一者不予录取：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，尚未作出最终结论的人员;

　　4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

　　5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　四、招聘专业数量及条件

　　◆水处理运营总监(2名)(综合年收入不低于20万元)

　　岗位职责：负责公司水务环境项目运营板块相关工作。

　　任职要求：

　　1.50周岁以下，本科及以上学历，高级工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业;

　　2.10年及以上水处理运营管理工作经验，3年以上同等岗位从业经历;

　　3.具有丰富的行政管理、经营工作经验，熟悉先进的 企业管理模式，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识，并具有丰富的实际工作经验;熟悉国家相关法律法规;

　　4.具有较强的领导能力、组织协调能力、逻辑思维能力、执行能力、综合分析能力、独立研究能力、文字写作能力;

　　5.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

　　◆污水厂运营负责人(厂长)(4名)(综合年收入不低于15万元)

　　岗位职责：负责水务环境项目运营管理相关工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业;

　　2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等项目运营管理工作经验，精通污水处理工艺流程及运营管理工作;

　　3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，能果断处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。

　　◆污水厂运营技术负责人(4名)(综合年收入不低于15万元)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目技术管理相关工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，环境工程、给排水等相关专业;

　　2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等运营项目技术管理工作经验，精通污水处理工艺流程及运营管理工作;

　　3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及工作效率，能根据不同进水水质水量制定生产方案，能及时处理各类突发情况。

　　◆水处理设备、电气、自控工程师(6名)(年薪8-12万元)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目机械、电气、自控设备管理相关工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，本科及以上学历，机械、机电、电气自动化、等相关专业;

　　2.3年及以上水处理、泵站、闸站等机械、电气、自控设备管理工作经验，精通设备专业知识;

　　3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等机械、机电、电气设备管理方法，能及时了解设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字材料。

　　◆水处理化验员(4名)(年薪6-10万元)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目化验检测相关工作。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，环境工程、给排水、化学、生物等相关专业;

　　2.1年及以上污水、污泥处理、雨水调蓄等环境工程化验检测工作经验，熟悉污水、污泥处理专业知识;

　　3.具有一定的文字表达能力，熟悉污水、污泥处理化验检测方法和程序，熟悉化学药品的保存和使用，熟练掌握分析仪器设备的安全维护保养工作，能撰写检测分析报告等文字材料。

　　◆运维技术员(10名)(年薪6-10万元)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目运维相关工作。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业;

　　2.1年及以上污水厂、雨污水泵站、闸站、管网等项目运营相关经验;

　　3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。

　　◆设备维护员(10名)(年薪6-10万元)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目设备维护相关工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，专科及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业;

　　2.有相关经验的优先考虑。

　　◆运维操作员(24名)(年薪5-8万元)

　　岗位职责：负责水务环境运营项目运维操作相关工作。

　　任职要求：

　　1.45周岁以下，专科及以上学历，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业;

　　2.有相关经验的优先考虑。

　　◆招标代理(1名)(综合年收入不低于10万元)

　　岗位职责：负责工程建设、政府采购等招投标项目的组织与操作。

　　任职要求：

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，工程管理、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学等工程类相关专业;

　　2.具备2年以上招标代理、造价咨询等相关工作经验;

　　3.具有政府投资工程招标代理经验的优先考虑。

　　◆工程监理(2名)(综合年收入不低于10万元)

　　岗位职责：负责工程管理、工程监理等相关工作。

　　任职要求：

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，水利、市政、土木、给排水、环境工程等工程类相关专业;

　　2.具备2年以上工程监理相关工作经验;

　　3.具有相关监理业绩、证书的可适当放宽条件。

　　◆技术研发人员A(1名)(年薪不低于12万元)

　　岗位职责：负责公司智慧水务研发工作。

　　任职要求：

　　1.研究生及以上学历，软件工程、计算机技术、环境工程、园林工程等相关专业;

　　2.35周岁以下，工程师及以上职称;

　　3.3年及以上智慧水务产品研发及相关实施经验，熟悉水务管理等相关业务;

　　4.具有智慧水务开发经验者优先考虑。

　　◆技术研发人员B(1名)(年薪不低于12万元)

　　岗位职责：负责公司水务环境、水生态修复技术研发等工作。

　　任职要求：

　　1.研究生及以上学历，软件工程、计算机技术、环境工程、园林工程等相关专业;

　　2.35周岁以下(条件优秀的，可放宽要求)，工程师及以上职称;

　　3.3年及以上水务环境、水生态修复技术研发及相关实施经验，熟悉流域治理和污水处理等相关业务;

　　4.具有承担重点研发项目实施和成果转化、研发课题的方案工艺路线制定并指导研发课题的推进;

　　5.新技术中试及生产验证项目的现场调试运行与监测分析。

　　五、报名方式

　　本次招聘统一采用网上报名方式，以上岗位有能力较强或经验丰富的，可适当放宽任职要求条件。应聘者通过智联招聘网站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投递个人简历，按照系统页面提示， 选择应聘的岗位。

　　网上报名从即日起开始，报名截止日期为2022年月7月11日24：00。

　　六、招聘流程

　　简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、岗位试用、转正聘用。

　　七、薪酬福利待遇

　　拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。

　　八、应聘须知

　　(一)任职要求中：“50周岁及以下”为1972年1月1日以后出生，“45周岁及以下”为1977年1月1日以后出生，“40周岁及以下”为1982年1月1日以后出生，“35周岁及以下”为1987年1月1日以后出生，工作经验按足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　(二)每名应聘者限报1个岗位，工作地点：合肥及庐江、巢湖、肥东、肥西等所属县(市)。投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　(三)资格审查、笔试、面试。公司将根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查;根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。

　　(五)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

　　(六)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(七)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，不收取任何费用。

　　2022年7月5日

原文链接：http://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14890085.html

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