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安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员公告

　　为贯彻落实加快开发区体制改革与机制创新的要求，进一步创新安徽岳西经济开发区(以下简称岳西经开区)选人用人机制，推进高质量发展，根据《安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员实施办法》，经研究决定，面向全县公开竞聘8名雇员，现将有关事项公告如下。

　　一、竞聘岗位

　　第三批次面向全县公开竞聘8个岗位(详见附件1)

　　二、薪酬待遇

　　本次公开竞聘人员实行雇员制，待遇标准按岳西经开区雇员工资标准执行。

　　三、竞聘范围和条件

　　(一)报名对象范围

　　本县范围内全额拨款事业编制在编在岗工作人员。

　　(二)报名条件

　　1.思想政治品德好，业务能力强，身体素质好;

　　2.两年及以上事业单位工作经历，且近两年(2020-2021年)年度考核均为合格及以上等次;

　　3.年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生);

　　4.相关岗位的具体条件详见附件1。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加竞聘

　　1.尚在试用期的;

　　2.规定服务期限未满的;

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　4.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查调查的;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的;

　　6.其他不适宜参加竞聘的。

　　四、竞聘方式和程序

　　此次公开竞聘工作按照发布竞聘公告、现场报名、资格审查、比选、面试、考察、公示、聘任(用)等程序进行。

　　1.发布竞聘公告

　　在岳西网、岳西县人民政府网、岳西先锋网发布竞聘公告。

　　2.现场报名

　　报名时间：2022年7月4日至7月6日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予补报。

　　报名地点：岳西经开区政务服务中心大厅。

　　每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

　　报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、工作经历证明、安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员报名表(附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺)以及其他需要提供的有效证件材料原件和复印件，3张近期蓝底两寸正面免冠照片。

　　3.资格审查

　　岳西经开区公开竞聘雇员工作领导小组对报名者的报名资格进行审查。资格审查贯穿竞聘全过程，凡发现报名者弄虚作假，或与报名条件不符的，即取消其竞聘资格。

　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。对少数因专业紧缺确实难以形成有效竞争的岗位，经岳西经开区公开竞聘雇员工作领导小组研究同意方可降低开考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘岗位的报考人员，可于2022年7月11日9:00—12:00改报其他符合条件的岗位。

　　4.竞聘

　　(1)比选

　　比选根据报名者的文化程度、任职层级、年度考核、荣誉表彰、岗位适合度等进行量化评分，总分100分。

　　按照竞聘人员比选成绩从高分到低分顺序，根据竞聘岗位计划数，按5:1比例确定参加面试人员(不足规定比例的按实际人数确定;如最后一名有数名考生比选成绩相同的，一并进入面试)。比选结果反馈本人，面试入围人员名单在岳西网、岳西县人民政府网、岳西先锋网公布。

　　(2)面试

　　面试主要测试应试者的政策理论水平、岗位适应能力等，采取结构化面试的方式进行(面试时间、地点另行通知)，总分100分。

　　(3)综合成绩合成

　　根据比选成绩占30%、面试成绩占70%加权计算综合成绩。比选成绩、面试成绩、综合成绩均以百分制计算，上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据有效竞聘岗位数和竞聘人员综合成绩，从高分到低分，按1：2比例确定考察对象(实际面试人员等于岗位招聘计划数的，面试人员的面试成绩须达到当日参加同一考官组面试的所有考生成绩的平均分，方可进入考察程序;若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者一并进入考察阶段)。考察对象名单在岳西网、岳西县人民政府网、岳西先锋网公布。

　　(4)考察

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩和群众公认，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束后，考察组综合分析考察情况，全面准确对考察对象作出评价。

　　(5)研究决定

　　岳西经开区公开竞聘雇员工作领导小组根据考生综合成绩、考察情况和岗位要求进行综合研究，确定拟聘任(用)人选。

　　(6)公示

　　拟聘任(用)人员名单分别在岳西网、岳西县人民政府网、岳西先锋网和拟聘任(用)人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　5.聘任(用)

　　公示无影响聘任(用)情形的，按照干部管理权限和有关程序办理相关手续。聘任(用)人员身份和职级不变，编制关系纳入县委编办编制池统一管理，组织关系、行政关系转入岳西经开区，由岳西经开区统筹安排工作岗位，年度考核按聘任(用)职务进行。

　　五、有关事项

　　1.雇员上岗后统一由岳西经开区党工委考核管理。年度考核合格的自行续聘;年度考核不合格的，按干部管理权限另行安排。

　　2.公开竞聘雇员工作在岳西经开区公开竞聘雇员工作领导小组领导下组织实施。同时接受纪检监察机关和社会监督。参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理。

　　3.报名人员应按照有关要求做好疫情防控工作。在报名和面试前14天内有境外、国内中高风险地区所在县(市、区)或7天内有社会面感染者的县(市、区)旅居史、或被判定为新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、疑似病例、密切接触者、次密切接触者正在集中隔离医学观察、居家隔离健康观察、居家健康监测期内等人员，不得参加竞聘。

　　4.公开竞聘雇员相关政策及考务、考察等后续信息，请报考人员及时登录岳西网、岳西县人民政府网、岳西先锋网查询、查阅。

　　本公告由岳西经开区公开竞聘雇员工作领导小组负责解释，未尽事宜由岳西经开区公开竞聘雇员工作领导小组研究确定。

　　咨询电话： 岳西经开区管委会0556-2247399

　　监督电话： 岳西县纪委监委 0556-2173450

　　特此公告。

　　附件：

　　1.安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员岗位表

　　2.安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员报名表

　　安徽岳西经济开发区公开竞聘雇员工作领导小组

　　2022年6月24日

1.安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员岗位表

2.安徽岳西经济开发区第三批次公开竞聘雇员报名表

原文链接：http://ahyx.gov.cn/html/news/zhgg/2022/06/466587.html

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