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安徽财经大学2022年科研助理岗位招聘公告

　　为深入贯彻落实科技部、教育部、人力资源社会保障部等六部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)、教育部办公厅《关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科信厅函〔2022〕21号)等文件精神，经学校研究决定，按照公开招聘、择优录用的原则，开展2022年科研助理岗位招聘工作。现就具体情况公告如下：

　　一、招聘岗位

　　2022年学校各二级单位(科研创新平台、团队、课题 组)公开招聘科研助理126名，岗位详情见《安徽财经大学2022年科研助理岗位设置和招聘计划表》(附件1)，拟聘岗位数可根据报名情况适当调整。科研助理主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作。

　　二、招聘对象

　　2022届全日制普通高等学校毕业研究生、本科生(需取得相应学历、学位)，建档立卡贫困生优先。

　　三、招聘条件

　　1.具有本科及以上学历学位。

　　2.热爱祖国，品行端正，遵守国家法律法规无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质。

　　3.具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。

　　4.身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘报名

　　1.个人报名。本公告发布之日至6月25日，应聘人员根据《安徽财经大学2022年科研助理岗位设置和招聘计划表》(附件1)，招聘信息和要求,按要求填写《安徽财经大学科研助理岗应聘报名表》(附件2)。将上述应聘申请表、个人简历、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版，发送至设岗单位招聘联系人指定邮箱(详见附件1)。邮件主题为：姓名+岗位代码。原件在面试时提供核实。

　　2.资格审查。由设岗单位对应聘人员的资格、条件进行初步审查，确定初审符合招聘条件的人员名单。在招聘过程中发现提供的材料不全或信息不真实的，取消应聘资格。

　　3.综合考核与心理测试。科研助理岗位的考核选聘工作应遵守省市及学校疫情防控相关规定，可根据实际情况简化程序。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由各设岗单位组织考核组对应聘人员进行综合考核和心理测试，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力等。根据综合考核和心理测试结果，确定拟聘用候选人，经设岗单位审核后报人事处备案。

　　4.思想政治审查、体检。拟录用候选人，按规定进行思想政治审查和体检。

　　5.公示与聘用。根据综合考核、心理测试、思想政治审查、体检结果，设岗单位提出拟聘用人选，人事处审核后在一定范围内进行公示(不少于五个工作日)。公示无异议后，办理录用手续。各设岗单位应将拟聘用人员身份证、学历学位证书、思想政治审查报告、体检报告、应聘申请表等材料复印件报人事处备案。

　　五、聘用形式

　　科研助理岗位用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到学校工作，日常管理与考核由设岗单位负责。聘用合同期限一般不超过6个月，由设岗单位与聘用人员双方商谈后确定，聘用合同到期后确有需要可以续签。

　　六、薪酬待遇

　　待遇面议。

　　七、有关说明

　　1.其他未尽事宜，由人事处、科研处和设岗单位负责解释。

　　2.人事处联系人王小龙，联系电话：0552-3171169，科研处联系人张大洋，联系电话：0552-3177735。

　　3.招聘工作在安徽财经大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0552-3171171(纪委办公室)。

　　附件：

　　1 安徽财经大学2022年科研助理岗位设置和招聘计划表.pdf

　　2 安徽财经大学2022年科研助理应聘报名表.docx

　　安徽财经大学

　　2022年6月23日

1 安徽财经大学2022年科研助理岗位设置和招聘计划表.pdf

2 安徽财经大学2022年科研助理应聘报名表.docx

原文链接：http://rsc.aufe.edu.cn/2022/0623/c2726a184272/page.htm

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