相对面教育同步汤池镇公告信息：2022合肥庐江汤池镇招考村级后备干部12人公告。更多关于安徽村官招考，安徽村级后备干部招聘，安徽村级后备干部，安徽村官招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育村官的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

汤池镇公开招考村级后备干部公告

　　为进一步加强基层干部队伍建设，拓宽选人用才视野，不断优化村级班子结构，经研究决定，公开招考村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招考职位

　　本次招考村(社区)后备干部12名，报名人数比例不足1:3的，相应核减选拔名额。

　　二、资格条件

　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　3.年龄18周岁至35周岁(1987年6月21日以后出生)，具有全日制大专及以上文化程度。

　　4.夫妻有一方户籍在庐江县，或本人户口原籍在庐江县。

　　5.具备一定的文字功底和电脑操作能力，有较强的沟通协调能力。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。

　　2.受过刑事处罚和行政处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。

　　3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。

　　4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。

　　5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。

　　6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。

　　7.近3年有被评为不合格党员的。

　　8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。

　　9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。

　　三、招考程序

　　招考工作由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组统一组织。公开、公平、公正地进行选拔。

　　(一)发布公告

　　在全镇各村(社区)先锋网、汤池镇先锋网及庐江先锋网等发布，报名人员可下载报名表填写。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式。本次招考采取个人自荐方式进行。自荐报名指符合条件、要求的人员按规定时间直接到汤池镇人民政府现场报名确认。参加报名人员录取后聘用要服从组织统一分配。

　　报名时间：2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。

　　报名地点：汤池镇开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)。

　　2.资格审核。参加此次公开招考的，统一到汤池镇公开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)报名，报名者需提供如下材料：《汤池镇公开招考村级后备干部报名登记表》(见附件)三份、本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件，近期1寸免冠照片4张(相关证件原件只查看，收取复印件)。报名后由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组进行资格审查，合格者发给准考证。

　　3.笔试。笔试主要考量电脑操作、公务写作、与农业农村相关的法律法规政策等方面综合水平，笔试结果作为考察环节的参考。笔试时间与地点待资格审核结束后另行通知。

　　4.面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划数1:2的比例，确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节的资格。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。

　　5.体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1等额确定职位体检人选。体检工作到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟招考资格，并依据报考人员综合成绩从高到低依次递补。

　　6.组织考察。从相关部门抽调人员组成考察组进行考察，同时征求纪检、公安、综治、司法等部门的意见，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

　　7.确定人选。镇召开党委会，根据考察情况，研究确定人选，并按岗位对后备人选进行排序。

　　8.公示。村级后备干部公示5天，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响任用的，按程序办理任职手续，如有出缺依次递补。

　　9.聘用及待遇。按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部，试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式录用。拟录用人员未按规定时间到岗的，取消录用资格，由此产生职位空缺由镇党委会研究。工作期间可由镇党委统一安排抽调到镇机关、镇直属单位进行锻炼。公开招考村级后备干部人选待遇参照现行的后备干部标准执行。

　　四、纪律和监督

　　1.本次公开选拔考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　2.本次公开选拔工作汤池镇纪委进行全程监督，同时接受上级组织、纪检等部门的指导和社会各界的公开监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

　　监督举报电话：0551-87381003(汤池镇纪委)

　　3.本公告未尽事宜由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。

　　    附件：

　　汤池镇招考村级后备干部报名表.docx

　　中共汤池镇委员会 汤池镇人民政府

　　2022年6月18日

汤池镇招考村级后备干部报名表.docx

原文链接：http://www.ljxf.gov.cn/show/?31103.html

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