安徽事业单位招聘相对面教育同步皖信人力资源管理有限公司公告信息：2022安徽省美术馆招聘4人公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位招聘，安徽事业单位招考，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年安徽省美术馆编外工作人员招聘公告

　　为更好地满足公共文化需求，充分发挥美术馆社会教育功能，提供优质服务，根据有关规定，安徽省美术馆委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)年龄条件中“35周岁以下”为1987年1月1日及以后出生，其他涉及年龄的以此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次公开招聘程序分为：网上报名、资格审查、线下初试、线下复试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等环节。

　　(一)网上报名

　　考生登陆标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)报名。统一报名时间为2022年6月15日12:00至6月20日17:00，逾期不再报名。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加面试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　(二)资格审查

　　1.皖信人力招聘项目组对报考人员进行资格初审，按照报考人员与拟公开招聘岗位名额的一定比例择优确定参加初试人员。

　　2.报名截止后，报考人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的，由安徽省美术馆研究取消或核减该岗位。

　　(三)面试环节(初试)

　　1.初试时间：6月25日

　　2.初试地点：合肥市政务区龙图路666号置地广场C座8楼(皖信人力)

　　3.线下初试相关事宜以公告内容为准。请考生及时关注平台发布的相关通知。

　　4.线下初试结束后3个工作日内在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公布初试成绩(保留小数点后两位)及入围复试人员名单。

　　按岗位招聘计划数，依据初试成绩从高分到低分按1∶3确定面试入围复试人员名单。入围人数不足比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生初试成绩相同的，同时入围复试人员名单。

　　(四)面试(复试)

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方式，面试满分100分，本次面试设定合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试(复试)时间、地点以网站公告为准。

　　(五)成绩公示及确定拟聘人员

　　根据招聘计划数和报考人员面试最终复试成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定初选人员进入体检、考察环节，若出现面试成绩并列的，按初试成绩高低决定取舍。

　　(六)体检和考察

　　1.体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作实绩等。

　　3.递补

　　体检、考察和签订劳动合同阶段因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同岗位考生中按复试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现复试成绩并列的，按照初试成绩高低决定取舍)。

　　(七)聘用手续、待遇

　　对公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理入职手续。

　　按照劳动法、劳动合同法有关规定签订劳动合同，录用人员与安徽省美术馆签订劳动合同。

　　招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　待遇按安徽省美术馆有关规定执行。

　　四、其他事宜

　　(一)咨询电话：0551-63633796

　　(工作时间 9：00-12：00 14：00-17：00)

　　(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生复试成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

　　(三)其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年6 月 15日

原文链接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2246

　　——相对面教育——

　　2022上半年安徽事业单位联考考试公告汇总

　　2022安徽事业单位考试考试大纲|准考证打印

　　2022安徽事业单位面试辅导|网校课程

　　2022安徽事业单位考试公告汇总|报名入口