安徽事业单位招聘相对面教育同步皖信人力资源管理有限公司公告信息：2022合肥市人民政府外事办公室招聘公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位招聘，安徽事业单位招考，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年合肥市人民政府外事办公室公开招聘政府购买服务人员公告

　　因工作发展需要，合肥市人民政府外事办公室现面向社会公开招聘政府购买服务人员1名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　1.招聘对象除满足岗位条件外，还须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;

　　(2)具有较好的政治素质、保密意识和自律意识，能保守工作秘密，无违法违纪行为，品行端正;

　　(3)熟悉党的基本理论和方针政策，有较强的文字写作能力、沟通能力和应变处置能力;具备良好的计算机基础操作技能;

　　(4)身体健康，有亲和力，性格开朗，普通话水平良好，具备正常履行岗位职责的身体条件，能适应岗位要求;

　　(5)自愿从事岗位相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和团队合作意识，服从组织安排;

　　(6)根据实际工作需要具备的其他条件。

　　2.年龄要求“35周岁以下”为1986年6月6日及以后出生。

　　3.报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有笔试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(7)有法律、法规规定的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用。

　　(一)网上报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年6月6日9：00至2022年6月12日16：00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，逾期不再办理。

　　考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

　　(二)资格初审

　　报考人员于报名后至2022年6月13日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员于2022年6月14日16：00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用，其他情形所缴笔试费用不作退回。

　　为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识—文字写作》(主要包括综合分析、公文处理、写作等)，满分100分，计算保留至小数点后两位。笔试设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　2.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　3.笔试结束后10个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布笔试成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1∶10的比例确定参加资格复审人员(若资格复审人数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节人员名单)。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

　　4.笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织，招聘单位督审。资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：

　　①网上报名资格审查表(报名表);

　　②本人有效身份证原件及复印件;

　　③学历证书原件及复印件;

　　④学位证书原件及复印件;

　　⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

　　⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件;

　　⑧持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

　　⑨持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

　　⑩属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

　　3.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘笔试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知为准。

　　(五)面试

　　面试采用半结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

　　面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　面试具体时间和地点及相关要求详见面试准考证。不按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(六)成绩合成

　　报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4∶6比例合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，分别按招聘岗位要求、面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

　　(七)体检、考察

　　1.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员聘用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。

　　(八)公示

　　体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘笔试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(九)聘用和待遇

　　1.本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。首次合同签订期限为3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。所聘用人员在试用期内离职或未通过试用期，所缺名额在同岗位已参加面试的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.拟聘用人员试用期合格后，参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

　　四、其他事项

　　1.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的具体通知为准。

　　2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分依次递补(有效期半年)。

　　3.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

　　6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　7.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　8.咨询电话：0551-67722063(请于正常办公时间拨打)。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年6月1日

原文链接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2171

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