安徽事业单位招聘相对面教育同步田家庵区人民政府公告信息：2022淮南田家庵区专职民兵教练员招聘4人公告。更多关于安徽事业单位招聘，事业单位招聘，安徽事业单位招考，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年田家庵区专职民兵教练员招聘公告

　　为加强国防动员有关建设，根据上级有关文件精神，拟面向社会公开招聘专职民兵教练员。现将有关事项公告如下：    

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公正、公开、竞争、择优

　　(二)坚持严把政策，规范操作，统一招聘

　　二、岗位职责

　　民兵教练员主要负责组织全区民兵训练、学生军训、预征青年入伍役前教育训练，同时担负处理部分机关业务。

　　三、招聘岗位及计划

　　专职民兵教练员4名(A岗2名、B岗2名)。

　　四、招聘范围及条件

　　1.户籍不限;

　　2.有两年以上服役经历(服役5年以上者，优先录取);

　　3.男性，25周岁至40周岁(即1982年1月1日～1997年12月31日，以身份证出生日期为准，特别优秀的可放宽年龄);

　　4.高中及以上学历;

　　5.具有能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6.符合基干民兵政治考核条件;

　　7.符合岗位要求的资格条件;

　　8法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校学生;

　　2.现役军人;

　　3.在部队服役期间，受到党纪或行政处分的;

　　4.曾受过行政拘留、行政处罚、刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的;

　　6.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.国家法律法规规定不得录用为国家公职人员的其他情形的人员。

　　五、报名、审查及其他

　　(一)报名时间及地址

　　1.报名时间：2022年6月1日至2022年6月15日。

　　2.报名地址：安徽省淮南市田家庵区安成经济开发区管委会服务中心33号。

　　3、报名咨询电话：0554——6410363。

　　(二)报名时需提交的材料

　　1、报名表(主要提供入伍经历、部队表彰及相关证书和退役后的工作经历)。

　　2、身份证原件及复印件(正反面印在同一面纸)。

　　3、户口簿原件及复印件(户主页和本人页印在同一面纸);学历证书原件及复印件。

　　4、本人近期1寸、2寸正面彩照各4张，纯色背景，照片须包装在纸袋内，并在纸袋封面注明本人姓名和身份证号码。

　　5、提供退役证原件及复印件。

　　6、加分项和表彰的佐证材料。

　　(三)资格审查

　　本次招聘的资格审查，采取“二重审查”方式进行：

　　1、现场报名时，每位应聘者限报一个岗位，由第三方工作人员对相关资料进行初审;报名结束后，由用工单位对相关资料进行复核。

　　2、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡因不符合岗位要求而弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，情节严重的，报相关司法机关，承担相应的法律责任及后果。

　　(四)其他

　　1、本次招聘，拟按照岗位数与报名人数之比最低为1:2的比例进行，即：一个岗位最少对应二名应聘人员。

　　2、如经用工单位审核后不符合报名条件而被取消报名资格，从而导致报名人员总数缺少(或报名时间截止时，报名人员总数不足)，则报名时间顺延，顺延后的报名截止时间另行通知。

　　3、报名时间顺延后，报名总人数仍达不到最低要求时，按照实际报名人数开展下一步工作。

　　4、本次招聘的详情及相关信息的公布，应聘人员可进入网址：http://www.tjasy.cn/进行查询。

　　六、招聘流程

　　本次招聘工作，按照“报名→资格审查→考核(笔试→基本技能考核→面试)→政审→公示→体检→录用”的顺序进行。

　　七、考核

　　考核分为四个部分，即：笔试、加分项、基本技能考核、面试。

　　(一)笔试(100分)：基本军事常识、时事政治、言语理解与表达、写作(本次考试不指定考试用书，时间120分钟)。

　　(二)加分项

　　本次招聘考核工作的”笔试”部分，适用“加分项”，具体加分情形和分值如下：

　　A岗：1、担任过战斗部队战斗班班长以上行政职务的加3分;

　　2、获得过团级以上单位优秀、“四会”教练员表彰的加3分，师级以上加5分;

　　3、军队自主择业干部加5分;

　　B岗：1、担任过作战部队连级以上单位文书的加3分，在地方从事党建工作3年以上加3分，在省级以上媒体发表文章的加3分;

　　2、有国家承认的计算机2级以上等级证书的加2分;

　　3、军队自主择业干部加5分。

　　注：笔试成绩在加入“加分项”的分值后，根据报名人数，按照最高不超过1:10的比例，依据由高分到低分顺序，确定基本技能考核入围人员。

　　(三)基本技能考核(100分)

　　体能测评：3000米跑、单杠、俯卧撑、仰卧起坐(按照军队文 职人员考核标准)，共50分。

　　办公软件操作考核：WORD文字录入及编辑、EXCEL表格制作、PPT幻灯片设计制作等，共50分。

　　注：按照1:3的比例，依据基本技能考核成绩由高分到低分的顺序，确定面试入围人员。

　　(四)面试(100分)

　　1、应聘者按照实际签到顺序进场参加面试;

　　2、采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的专业知识、职业素养和应变能力;

　　3、面试人员名单、资格、面试时间及地点，通过邮件或电话方式通知。

　　八、成绩计算

　　A岗：总成绩=笔试40%+加分项+基本技能考核30%(体能测试20%+办公软件操作10%)+面试30%

　　B岗：总成绩=笔试40%+加分项+基本技能考核30%(体能测试10%+办公软件操作20%)+面试30%

　　九、政审、公示、体检和录用、补录

　　1、政考：由用工单位协调相关部门对进入面试的应聘者进行政考，政考不合格的，取消成绩，不予录用。

　　2、公示：根据政考结果和总成绩由高到低的排名顺序，确定拟录用人员;成绩相同的，按照是否为中共党员确定拟录用顺序。

　　公示信息通过http://www.tjasy.cn/直接发布，不再另行通知，公示期为3个工作日。公示期间，如有群众反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格。

　　3、体检：公示期满合格的，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。按义务兵体检标准，体检工作由用工单位负责。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃，对因放弃体检或体检不合格造成的空缺，根据总成绩排名顺序进行递补。

　　4、录用：体检合格人员进入试用程序，并按照相关规定签订劳动合同;试用期满考核合格的，予以正式录用。无论是在试用期内还是被正式录用后，应聘者都需服从用工单位的工作安排，不服从工作安排者，取消录用资格。

　　十、待遇

　　试用期2个月，试用期薪资待遇为4000元/月，考核合格后转正薪资待遇为5000元/月(含社保个人缴纳部分)。

　　淮南市四宜人力资源服务有限责任公司

　　2022年6月1日

　　附件：报名表.xlsx

附件：报名表.xlsx

原文链接：http://www.tja.gov.cn/xxgk/tzgg/11258942795.html

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