联系方式

合肥大美

QQ:3430897366

18056048033

合肥西瓜

QQ:978328521

15385145211

合肥小船

QQ:3311920768

15375375400

黄山朱老师

QQ:1665332095

18155905220

六安刘老师

QQ:1456137786

15155957501

安庆陈老师

15556614009

回到顶部

抖音

微博

公众号

小程序

安徽人事考试网

安徽相对面

合肥| 黄山| 安庆| 六安| 淮南| 阜阳| 蚌埠| 亳州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 马鞍山| 宿州| 铜陵| 芜湖

当前位置:

首页

>>

招考信息

>>

招考信息

2022合肥新桥中学招聘教师40人公告

2022-05-31 09:18:30  |  来源:boss直聘  |  1300人阅读  手机查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷获取最新信息)

摘要信息

合肥

40

笔试日期:

报名日期:2022-05-27-2022-06-16

  相对面教育同步boss直聘公告信息:2022合肥新桥中学招聘教师40人公告。更多关于安徽教师招聘,安徽教师招考,安徽教师招聘公告等相关资讯,请关注相对面教育教师的招考信息,以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

合肥新桥中学

  合肥新桥中学是经教育行政部门批准设立的寄宿制完全中学。学校座落在合肥北城岗集镇,紧邻合肥大科学中心,距合肥市中心10公里,学校环境优美,布局合理,教学楼、科教馆、公寓楼等主体建筑气势轩昂,绿树凝碧叠翠,鲜花争奇斗艳。校舍安全、适用,教辅用房配套;因办学成果显著、学生数量激增,学校计划扩大规模,根据学校整体发展规划,设立高中部,力争用3-5年时间将新桥中学办成长丰顶尖、合肥一流、省内知名的品牌学校。

  学校按照省教育厅《安徽省义务教育阶段办学标准》文件规定配置理、化、生实验室和有关专用教室,如:电化教室、语音室、音乐室、美术室和形体房兼舞蹈室、图书阅览室、班班通、无线网全覆盖,教学设备先进。学校拥有从全国各地选拔的优秀,一线教师全部本科及以上学历。教师队伍结构合理,既有经验丰富的老教师,又有年富力强、精力充沛的中年教师,更有一批朝气蓬勃、理念新颖、勇于创性的教坛新秀。他们师德好,专业强,教科研风气浓,或在县教学比赛中折桂夺冠,或在市教学比赛中荣登榜首。他们将高度的责任心融入到学校的教育教学管理之中,将学生的全面发展视为第一要务。

  新桥中学现有60个教学班,学生3200多人。历届中考平均分、优秀率、省示范高中录取率均为全县第一名,已实现中考七连冠,教育教学成果已获得教育同仁和学生家长的广泛认可。为让更多的学生享受到优质的教育资源,根据学校整体发展规划需要,现面向社会公开招聘初、高中阶段各学科教师,诚邀优秀应届毕业生和有工作经验的优秀教师加盟。欢迎各位有教育情怀的才俊来新桥中学实现自己的教育梦想和人生价值!

  一、招聘计划

  语文6人、数学6人、英语6人、物理3人、化学2人、政治3人、历史3人、地理2人、生物2人、音乐2人、美术2人、信息技术2人、通用技术2人。

  二、应聘条件

  1.全日制大学本科及以上学历,普通话二乙以上(语文需二甲),具有中级以上职称及教师资格证优先。有班主任、学科组长工作经历优先。

  2.身体健康,品行端正,有教育情怀,40周岁以下各科优秀骨干教师。区、市级优秀青年教师、学科带头人、省特级教师条件可以适当放宽。

  3.高中任教5年以上,有带毕业班经历者优先。

  4.应届毕业生:师范院校优秀本科毕业生或者全日制硕士研究生(非师范也可),优秀毕业生,奖学金、优秀班干部等荣誉称号获得者优先。高中教师原则上要求全日制硕士及以上学历,特别优秀本科生可单独备注。

  三、薪资待遇

  1.薪资情况:应届毕业生年薪12-20万元,骨干教师年薪18—30万元。

  2.学校为教师提供免费的住宿和三餐,试用期合格后,统一购买五险,发放节假日福利津贴,具体细则依据《合肥新桥中学教职工工资方案》。

  3.生活服务:就读本校的教师子女减免学费;教师配偶或家属如愿意在学校教辅或后勤岗位工作的,优先安排。

  4.专业发展:享受学校的业务进修、专业培训、评先评优、名师指导等

  四、报名时间与方式:

  有意者可于2022年5月27日至6月16日(双休日及节假日正常报名)发送个人简历(重命名:学科—年龄—籍贯—性别)ahhfxqzx@163.com;

  咨询电话:闫校长13382788378

  叶校长13965127823 0551-66770828

  学校地址:安徽省合肥市北城岗集镇新桥中学

  五、基本流程及报名时携带材料:

  1.基本流程:收集简历――筛选简历——试讲、面试――签约;

  2.个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、职称证书、教师资格证书(原件及复印件);

  3.获奖的各类证书及有关的证明材料(区县级(含)以上原件及复印件,主要为近五年来)。


原文链接:https://www.zhipin.com/gongsi/l04104684.html.html


  ——相对面教育——

  2022上半年安徽事业单位联考考试公告汇总

  2022安徽事业单位考试考试大纲|报名入口

  2022安徽事业单位面试辅导|网校课程

  2022安徽事业单位考试公告汇总|报名入口

安徽人事招聘考试网公众号二维码.jpg

安徽相对面教育微信号(xduimgk)

欢迎关注教师招聘栏目,获取更多教师招聘考试信息

网校小程序在线刷题

欢迎关注相对面公考小程序,在线刷题、免费网课、在线督学应有尽有

客服微信

推荐课程

最新招考

2025年各省公务员考试公告及职位表汇总

2025年国家公务员考试职位表查询_职位表下载

2025年国家公务员考试公告|职位表|考试时间信息汇总

2025年国家外汇管理局中央外汇业务中心招25人公告

2024年安徽港口集团五河有限公司招8人公告

2024年池州东至县融媒体中心公开招播音员主持人2人公告

2024年池州市东至县乡镇供电所客户经理招10人公告

2024年安徽创新馆服务管理中心政府购买服务岗位招1人公告

2024年马鞍山含山含宜景旅游开发有限公司招3人公告

2024年芜湖高新控股集团有限公司下属企业公开招6人公告

推荐教师

刘洋  

14年行测/面试培训师

哲学硕士

宋国栋  

14年申论/面试培训师

硕士研究生

唐广磊  

14年申论/面试培训师

硕士

方博  

14年行测/面试培训师

硕士研究生

宋晓燕  

14年申论/面试老师

热门备考

2024年安徽省各地市事业单位面试试题汇总

2024年安徽省公务员面试试题汇总(考生回忆版)

2024年国考面试试题汇总|每日更新

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之基期倍数计算

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:判断推理之异

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之排序比较

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之简单比较(旧)

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:言语理解与表达之态度理解

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:判断推理之语义关系

2025年安徽公考备考:11-22每日一练:资料分析之平均数增长量计算

护眼模式

夜间模式