相对面教育同步安徽皖信人力资源管理有限公司公告信息：2022合肥新蜀物业管理有限公司招聘16人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年合肥新蜀物业管理有限公司公开招聘工作人员公告

　　为适应发展需要，合肥新蜀物业管理有限公司面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　详见附件1

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.具体岗位招聘条件和工资标准见附件;

　　“年龄条件”中“40周岁以下”为 “1982年1月1日以后出生”(其它涉及年龄要求以此类推)。“报考条件”中的工作经历截止时间为2022年5月，不同单位的工作经历可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　四、招聘程序

　　采取个人报名、资格初审、资格复审、面试考核、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　即日起在蜀山区城投公司(http://www.hfssct.com/)、皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　此次报名采用网络报名方式进行，每人限报一个职位。报名时间为2022年5月27日9:00至6月12日17:00，逾期不予办理。报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)在线报名 。按照相关要求进行填写，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由合肥新蜀物业管理有限公司负责解释。

　　2.资格初审

　　安徽皖信人力资源管理有限公司按照规定的报考条件对报考人员的资格进行初审，如岗位计划招聘数与资格初审合格人员之比不超过1：10，则全部进入资格复审环节，如超过1：10，则该岗位增加初面环节，根据初面成绩从高到低，按岗位计划招聘数1：5的比例进入资格复审环节，最后一名分数相同的，一并进入。初面成绩仅作为确定进入资格复审人员的依据，不计入最终面试成绩。需要初面的岗位、时间、地点另行通知。报考人员须于个人报名后24小时至6月15日17:00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审，需要初面的岗位资格初审结果另行通知。资格初审通过的人员进入资格复审环节。

　　3.资格复审

　　资格复审时间、地点：根据报名情况，另行公告通知。

　　进入资格复审的报名人员，在规定时间到指定地点进行资格复审。资格复审时须提供身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、职称证书原件及复印件(如岗位要求有)、单位出具的工作经历证明、与工作经历对应的个人社保缴费纪录单、打印的报名表、2张2寸证件照。属机关事业单位在职人员的，还须提供所在单位同意报名参加考试的证明。

　　资格复审合格的，进入最终面试环节。

　　(三)面试考核

　　面试时间地点另行通知。

　　面试主要测试报考人员的综合素质及专业能力水平。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)，招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察人选按岗位招录计划数，在面试人员中依照面试成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名考生面试成绩相同的，组织加试确定(加试办法另行确定)。体检由合肥新蜀物业管理有限公司统一组织，体检费由考生自理。考生体检项目有不合格的，可以复查一次，体检结论以复查结果为准。

　　体检合格人员进入考察环节，合肥新蜀物业管理有限公司从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。

　　体检、考察环节有考生放弃或体检、考察不合格的，可按面试成绩从高到低等额递补。

　　(五)公示体检、考察合格人员，皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)公示5天。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。

　　五、聘用管理和待遇

　　(1)公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，与合肥新蜀物业管理有限公司签订劳动合同。

　　(2)聘用手续和待遇：本次招聘人员实行劳动合同管理。合肥新蜀物业管理有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同期限三年，试用期2个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　(3)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　聘用人员年收入根据岗位职责，约5—6万元(详见岗位需求表)。合肥新蜀物业管理有限公司按规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

　　六、其他

　　1、面试人员入围合肥新蜀物业管理有限公司储备人才库，后期有用人需求时，可从储备库中择优录用。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

　　3.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　4.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　5. 合肥新蜀物业管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　6.报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

　　7.咨询电话：0551-63410912(安徽皖信人力资源管理有限公司)

　　0551-65566475(新蜀物业人力资源部)

　　请工作日期间09:00-12:00,14:30-17:00拨打

　　附件：2022年新蜀招聘工作人员岗位需求表.xls

附件：2022年新蜀招聘工作人员岗位需求表.xls

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年5月27日

原文链接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2136

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