相对面教育同步金寨县人民医院公告信息：2022年六安金寨县人民医院招聘90人公告。更多关于安徽医院招聘，安徽医疗考试，安徽医院招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育医疗的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

金寨县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员公告

　　为进一步加强金寨县人民医院卫生专业技术人才队伍建设，不断满足医院快速发展需要，根据县委县政府《关于深化公立医院综合改革实施方案》文件精神，经研究并报县卫健委、县委编办同意，决定2022年面向社会自主公开招聘各类卫生专业技术人员90人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法法律，具有良好的品行;

　　3.岗位所需要的专业及其他条件;

　　4.普通高校全日制统招大学专科及以上应、历届毕业生;

　　5.适应岗位要求的身体条件，无肢体、语言、听力残疾及其他方面功能障碍;护理专业身高需在158厘米及以上。

　　(二)年龄要求

　　1、专科学历25周岁以下，本科学历30周岁以下。其中，临床医学、中医学类、影像学类：⑴具有执业医师资格(技师)及服务期满的订单定向免费培养医学生年龄可放宽至35周岁及以下;⑵硕士及以上学历或具有中级职称(资格)年龄放宽至40周岁以下;具有副高级(不含农村和城市基层高级)以上职称(资格)人员年龄放宽至45周岁以下;护理类：护师以上资格人员年龄放宽至30周岁以下。

　　招聘年龄中的25周岁是指1997年1月1日以后出生，其他年龄段以此类推。

　　(三)学历、职称(资格)要求

　　1、所需学历均为高中起点全日制统招学历;

　　2、具有中级职称(资格)人员学历可以放宽至全日制统招专科及以上学历;具有副高级以上职称(资格)人员第一学历可以放宽至全日制中专及以上学历。各岗位专业条件详见(附表1)。

　　二、下列人员不符合招聘条件

　　在读的非应届毕业生，现役军人，省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员;本县乡镇卫生院在编人员和原在编工作人员在原单位工作未满5年、以及辞职未满3年人员(服务期满的订单定向免费培养医学生除外，计算截止时间到2022年4月30日)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名：采用网上报名形式。

　　报名时间：即日起至2022年5月25日下午17：00截止。

　　网上报名邮箱：3487558069@qq.com，请自行下载附表2《金寨县人民医院2022年度公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表》。将填写完整的报考资格审查表、近期一寸正面免冠同底照片、本人有效居民身份证、学历证书、相关岗位资格证书、执业(从业)证的扫描件以附件的形式上传。在发送邮件“主题”中注明真实姓名+报考岗位，每位报考者限报1个岗位，须使用同一有效居民身份证参加报名和考试(如未按要求提交报名材料或上传材料不全视为报名无效，无考试资格)。报名截止初审通过后，医院将以短信形式通知本人，请报考人员在报名审核表上准确填写联系电话和地址，如有变化请及时告知。

　　(二)准考证领取时间及地点：根据新冠肺炎疫情防控形势，准考证领取时间及地点另行通知。

　　(三)资格审查：报名人员在领取准考证时进行报名材料原件资格审查。现场须提交以下材料：1、属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书或所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件;2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、相关岗位资格证书及执业证的材料原件。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊，在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。

　　招聘岗位计划数与报考人数比例原则上应不低于1:2，报考人数若达不到该比例，经院公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例或核减该岗位招聘计划数，核减的招聘计划数经院公开招聘领导组研究，可以调剂到其他专业岗位。降低比例须笔试成绩达到最低分数线60分以上(紧缺岗位除外，根据需要择优录取)。

　　硕士以上学历应、历届毕业生;中级及以上职称;临床类、影像类具有执业医师、技师资格;护理类具有护师资格的专业技术人员根据岗位需求简化招聘程序，经面试合格后优先录取。

　　临床医学、医学影像学、康复医学、病理学、预防医学等紧缺专业毕业生招聘形式不限，可采取校园招聘或常年招聘，按年度招聘计划，招满为止。

　　四、考试

　　考试由金寨县人民医院会同相关部门组织,考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试内容：为普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础知识和专业知识。卷面分数为100分，其中：“基础知识”占40%、“专业知识”占60%。笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定人选进入面试，如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试成绩和入围人员名单于 笔试当日下午19：00在金寨县人民医院官网公示，请考生自行查询。

　　(二)面试

　　1、面试时间：另行通知。

　　2、面试采取综合面试的方法，满分为100分。主要考察应试人员的仪态举止、语言表达、逻辑思维、应变能力等。为确保面试人员素质，确定面试最低分数线为65分。

　　3、面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

　　4、成绩合成：笔试成绩和面试成绩按5：5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序为准;若笔试成绩分数也相同，则以笔试“专业知识”成绩分数排序为准。

　　根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人选，并在“金寨县人民医院网站”上公示。

　　五、体检

　　体检标准参照国家公务员录用标准，由金寨县人民医院统一组织。拟录用考生须在规定的时间内参加体检，若不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　六、考察

　　考察工作在院招聘工作领导组的领导下，由医院相关职能科室负责组织实施。主要通过政审对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。

　　七、递补

　　面试、体检、考察和签订聘用合同阶段因自愿放弃、资格审查和体检、考察等不合格出现缺额的，按合成总成绩在同岗位人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示与聘用

　　(一)公示

　　考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经院公开招聘领导组研究决定后，对体检、考察均合格的拟录取人选名单在金寨县人民医院网站公示，公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(二)聘用

　　受聘人员签订聘用合同须提供本人完整档案(其中：2022年应届毕业生须提供学历在线验证报告和毕业证原件)，档案不全或无法提供档案的，取消聘用资格。对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自愿放弃，取消聘用资格。

　　1、受聘人员签订聘用合同后，纳入员额池管理。工资福利待遇参照现行事业单位工资政策执行，在工资福利、职称评定、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享受同等待遇。对符合公立医院编制周转池进入条件的人员，按程序纳入编制内管理。

　　2、对引进的高层次人才参照金发[2017]6号文件办理。

　　九、组织领导

　　本次招聘，在县纪委监委、县委编办、人社局、卫健委等部门的全程指导和监督下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由金寨县人民医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导组负责组织实施。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

　　本《公告》由金寨县人民医院负责解释。有关招聘信息，请登陆“金寨县人民医院网站”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0564-7160422 监督电话：0564-7053907

　　附表1：《金寨县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员一览表》

　　附表2：金寨县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员报考资格审查表.doc

　　金寨县人民医院

　　2022年 5月13日

　　附表1

附表2

　　注：1、此表请如实填写;2、身高仅报考护理岗位填写;3照片为近期一寸正面免冠同底照片。

原文链接：http://www.ahjzyy.cn/DocHtml/1/2022/5/13/457505573160.html

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