相对面教育同步临泉县人民政府公告信息：2022阜阳临泉县社会保险基金社会监督员选聘50人公告。更多关于安徽事业单位招聘，安徽事业单位招考，安徽事业单位招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育事业单位的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

临泉县社会保险基金社会监督员选聘公告

　　根据市人社局《关于印发〈阜阳市社会保险基金社会监督员管理办法〉的通知》(阜人社秘〔2022〕34号)精神，为进一步加强社会保险基金监督管理，充分调动社会力量参与社会保险基金监督，促进全县社会保险事业健康发展，我局决定在全县范围内公开选聘社会保险基金社会监督员(以下简称社会监督员)50人。现就有关事宜公告如下：

　　一、组织形式

　　社会监督员队伍是按照自愿和广泛参与的原则，从机关事业单位、社会团体、参保企业等用人单位在本县社会保险参保人员中选聘出来的从事社会保险基金监督工作的群体，属公益性质。社会监督员的管理工作由临泉县人力资源和社会保障局社会保险基金监管部门具体负责。

　　二、申报条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想;

　　(二)具有良好的社会公德和责任意识，热爱公益事业，有较强的民主监督意识和志愿奉献精神;

　　(三)具有基本的社会保险知识、较强的分析问题和沟通表达能力;

　　(四)遵纪守法，公正廉洁，诚实守信，秉公办事，无违法违纪等不良记录;

　　(五)身体健康，在本地工作或居住，能够投入一定的时间和精力，自愿无偿参加社会保险基金监督;

　　(六)无其他不适合担任社会保险基金社会监督员的情形。

　　三、工作职责

　　(一)宣传政策法规。主动宣传社会保险法规政策，以身作则，带动群众自觉遵守。

　　(二)收集社情民意。及时反映群众关心、关注的社会保险热点、难点问题，提出社会保险基金管理和监督工作意见、建议。

　　(三)反映违法违规行为。及时向社会保险基金监管部门反映、举报参保单位、参保人员或社会保险工作人员在社会保险基金管理中的违法违规行为。

　　(四)参与监督检查。根据我县社会保险基金监督检查工作安排，不定期参与社会保险基金现场监督、专项检查等工作。

　　四、监督内容

　　(一)社会保险经办机构及其工作人员履行社会保险法律、法规和规章情况。有无违规补缴、篡改缴费记录或社会保险基础数据等行为;有无隐匿、转移、侵占、挪用或贪污社会保险基金等行为。

　　(二)社会保险服务机构履行服务协议情况。有无违反服务协议或相关合同骗取或协助他人骗取社会保险基金等行为。

　　(三)参保单位和参保人员遵守社会保险法律、法规和规章情况。有无骗取或协助他人骗取社会保险基金等行为;有无通过谎报身份、伪造档案、出具虚假证明材料或隐瞒个人信息等方式或手段欺诈骗取社会保险基金等行为。

　　(四)其他与社会保险基金管理相关的单位、个人履行社会保险法律、法规和规章情况。

　　五、有关要求

　　(一)选聘程序。通过官方媒体向社会发布社会监督员选聘公告，拟通过单位推荐或个人自荐方式进行，请意向参与社会保险监督人员如实填写《临泉县社会保险基金社会监督员报名表》，于5月9日前报送至我局社会保险基金监督股(联系人：谭九亮，电话：0558-6526698 ，邮箱：1332626783@qq.com)，我局将统筹考虑人大代表、政协委员、新闻媒体、专家学者、人力资源管理人员、参保人员等人群比例，兼顾不同行业、群体情况进行资格审查，确定监督员人选，颁发监督员聘书、印制监督员证件。

　　(二)聘期管理。社会监督员队伍规模实行总量控制，并根据社会保险基金管理的实际情况，适时调整;首次聘期为三年，聘期满后，我局将对社会监督员聘期内的工作进行考核，考核合格者可续聘。聘期内，社会监督员因身体、工作变动、主动提出解聘或不能完成监督员工作任务等，不再适合聘任的，取消其社会监督员资格，予以解聘。

　　(三)工作纪律。社会监督员队伍建设是强化社会保险基金社会监督的重要手段，也是对社会监督机制的探索。社会监督员要充分发挥自己的特长，积极向群众宣传社会保险法规政策，收集和反映社会各界对社会保险工作的意见和建议。积极主动参与社会保险基金监督，实事求是地反映情况。严格保密纪律，不得擅自外传在聘期内获知的参保单位、参保人员及社会保险基金收支、管理和投资运营等相关内部信息。

　　特此公告。

　　附件：临泉县社会保险基金社会监督员报名表.docx [16.2 KB]

　　临泉县人力资源和社会保障局

　　2022年4月25日

附件：临泉县社会保险基金社会监督员报名表.docx [16.2 KB]

原文链接：https://www.linquan.gov.cn/content/detail/62679fa2886688d0758b458b.html

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