相对面教育同步安徽工业大学人事处公告信息：2022安徽工业大学专职辅导员招聘20人公告。更多关于安徽教师招聘，安徽教师招考，安徽教师招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育教师的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年度安徽工业大学专职辅导员公开招聘公告

　　根据工作需要，我校现面向社会公开招聘专职辅导员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　专职辅导员，名额20名。

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，中共党员(含预备党员)。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，筑牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)热爱大学生思想政治教育事业，遵纪守法，为人正直，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、沟通协调能力和语言、文字表达等能力，大学或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部(班委会委员、党(团)支部委员、社团副会长和学生会(研究生会)副部长及以上职务等)。

　　(三)研究生学历，硕士及以上学位;国(境)外取得硕士学位者，须经过教育部学历学位认证。

　　(四)硕士学位应聘者年龄应在30周岁及以下(1992年1月1日(含)以后出生)，具有2年以上高校专职辅导员工作经历的硕士学位应聘者年龄可放宽到32周岁及以下(1990年1月1日(含)以后出生)，博士学位应聘者年龄可放宽至35周岁及以下(1987年1月1日(含)以后出生)。

　　(五)身心健康。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;

　　6.法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起，至2022年4月17日24时截止。

　　2.应聘者须如实填写《安徽工业大学2022年度专职辅导员应聘登记表》(EXCEL版，以下简称登记表)。

　　3.发送《登记表》的同时，还须发送相关证明材料扫描件，如下：

　　(1)研究生毕业证书及学位证书，国(境)外取得硕士学位者，须提供教育部学历学位认证;

　　(2)主要学生干部任职材料，提供学校学工部或团委或院系证明(加盖公章，须明确所任职务及任职时间);

　　(3)中共党员(或预备党员)佐证材料;

　　(4)需放宽年龄(1990年1月1日至1991年12月31日之间出生)的硕士学位应聘者还需提供高校专职辅导员工作经历证明(加盖学生工作部公章);

　　上述(1)～(4)材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。

　　4.邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+硕士/博士毕业学校名+应聘安徽工业大学辅导员岗位”。并发送至我校招聘工作专用邮箱ahgydxzp@163.com(“安徽工业大学招聘”的首字母)。

　　(二)报名材料审核

　　1.学校初审应聘人员资格条件,并确定参加考核人选。

　　2.通过安徽工业大学校园网公布资格初审合格人员名单，未通过资格初审人员，不再逐一回复。

　　(三)现场复审与验证

　　1.应聘者来校时，须携带以下原件：身份证、研究生毕业证书及学位证书、主要学生干部任职的证明材料、中共党员佐证材料。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。需放宽年龄的另须提供专职辅导员工作经历证明原件。

　　2.经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

　　3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

　　(四)考试考核

　　考试分心理健康测评、笔试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学网页另行通知。

　　1.心理健康测评。学校组织所有拟参加考试考核的应聘人员进行心理健康测评。测评结果认定为不合格的，不进入面试环节。

　　2.笔试。笔试主要内容为马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校学生管理工作实务、形势政策、行政职业能力等。考试时间为120分钟，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例确定面试人员。

　　3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不进入体检考察环节。

　　4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。

　　根据招聘岗位计划数，按应聘者最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。

　　(五)体检与考察

　　1.体检：按岗位考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。学校采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，则按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　(六)审议与公示

　　拟聘用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学网页公示5个工作日。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩依次递补)。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，与学校签订事业编制外聘用合同，聘期4年，其中试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内，聘用期间工资福利待遇与我校事业编制内工作人员基本一致。试用期满，经我校考核不胜任岗位工作的，予以解聘。

　　聘用人员须于2022年7月31日前到校工作，到校后由学校统一分配至专职辅导员岗位工作。

　　四、有关事项

　　(—)本次专职辅导员选聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。由学校辅导员招聘工作领导小组负责组织开展，校纪委全程监督，监督电话：0555-2311499。

　　(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　(三)本招聘公告及招聘工作未尽事宜由校人事处负责解释。招聘咨询联系方式：施老师，联系电话：0555-2311647。

　　特此公告

　　安徽工业大学

　　2022年3月28日

　　附件【安徽工业大学2022年度专职辅导员应聘登记表.xls】

安徽工业大学2022年度专职辅导员应聘登记表.xls

原文链接：https://rsc.ahut.edu.cn/info/1003/5900.htm

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