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蚌埠市中医医院2022年上半年公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　蚌埠市中医医院成立于1989年12月26日，三级甲等中医医院，是医保定点单位，现为安徽中医药大学教学医院，安徽中医药高等专科学校附属医院，重点市级中医医院建设单位。

　　根据医院发展需要，蚌埠市中医医院委托安徽中青人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　岗位1、PCR实验室检验技师 1名

　　要求：医学检验专业，本科及以上学历，35周岁及以下，有PCR检验证书优先考虑。

　　岗位2、护理部护理 15名

　　要求：中医护理、护理、护理学专业，全日制大专及以上学历，30周岁及以下。

　　岗位3、财务科收费员 3名

　　要求：会计、会计学、审计、审计学、财务管理、经济管理专业，本科及以上学历，35周岁及以下。

　　岗位4、药学部熬药员 1名

　　要求：社区医学、医学相关专业，中专及以上，45周岁及以下。

　　岗位5、院办工作人员 1名

　　要求：法学、法律专业，本科及以上学历，35周岁以下男性，有相关法律法务工作经验者优先。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、应聘者户籍所在地不限。

　　年龄要求：公开招聘中年龄要求的“35周岁及以下”为“1987年3月23日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);

　　4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、体检与考察

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但不超过两次。

　　五、用工形式：派遣用工

　　六、工资待遇

　　基本工资1500元，合同工资20元

　　1、士级：职称工资20元，生活补贴400元，岗位补贴200元;

　　士级职称(例如：护士、医士/助理医师、技士、检验士)。

　　2、师级：职称工资50元，生活补贴500元，岗位补贴300元;

　　师级职称(例如：护师、医师、技师、检验师)。

　　具有中级以上职称人员工资待遇参照人事代理待遇执行。

　　试用期为两个月。

　　七、报名程序和要求

　　1、线上报名：微信搜索“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号，进入公众号，点击人才招聘，进行网上报名登记。

　　2、现场报名：请提供身份证、毕业证书、相关资格证书(原件及全部复印件)，小二寸照片一张。

　　报名地点：蚌埠市东海大道凤凰国际广场B座20楼，安徽中青人力资源管理有限公司

　　联系电话：0552-2877772

　　联系人：张经理17355212030(微信同号)

　　搜索微信添加时请备注所报岗位及姓名

　　报名时间：2022年3月23日-3月29日

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一面试的考生，不予参加考试。

原文链接：http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2022-03-23/94392.html

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