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2022年安徽省体育局直属事业单位招聘教练员4人公告

2022-03-18 14:17:27  |  来源:安徽省人力资源和社会保障厅  |  401人阅读  手机查看

摘要信息

安徽

4

笔试日期:

报名日期:2022-03-24-2022-03-28

  相对面教育同步安徽省人力资源和社会保障厅公告信息:2022安徽省体育局直属事业单位招聘教练员4人公告。更多关于安徽事业单位招聘,安徽事业单位招考,安徽事业单位招聘公告等相关资讯,请关注相对面教育事业单位的招考信息,以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

安徽省体育局直属事业单位公开招聘教练员公告

  为进一步提升我省新周期竞技体育备战工作的综合竞争力,加强教练员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,省体育局直属事业单位决定公开招聘4名教练员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的方式进行。

  二、招聘计划

招  聘

单  位

岗  位

名  称

聘用人数

报 考 条 件 要 求

专业

学历

学位

其  他

年龄

省重竞技运动管理中心

举重教练员

1

专业不限

本科及以上


优秀运动队退役或停训运动员,奥运会冠军(举重项目)

40周岁以下

古典跤教练员

1


优秀运动队退役或停训运动员,全运会冠军(古典跤项目)

省体操击剑运动管理中心

击剑教练员

1

学士及以上

具有国家击剑队执教经历,所带运动员获得世锦赛、世界杯、亚锦赛或全国高水平比赛(全运会、定位赛)冠军

省田径游泳运动管理中心

竞走教练员

1

具有国家竞走队执教经历,所带运动员获得世锦赛、世界杯、亚锦赛或全国高水平比赛(全运会、定位赛)冠军

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为1982年1月1日(含)以后出生。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名和资格审查

  1.报名采取网络报名方式进行。报名邮箱:624685714@qq.com,报名时间为2022年3月24日起至28日24:00(以邮件发出时间算),逾期不再补报。联系人:李薇。联系电话:0551-62879153,15256970296。

  符合报名条件者须提交本人有效身份证、毕业证、相关资质证书及有关工作经历证明材料扫描件(PDF格式),近期2寸正面免冠同底彩色证件照片电子版,《省体育局直属事业单位公开招聘紧缺专业技术人员报名表》电子版、本人手写签名的扫描件。网络报名请提供扫描件和电子版,资格审查时需提供原件供查验。

  2.资格复审时间、地点另行通知。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  (二)考试

  1.考试方式

  考试采取公开课教学和答辩两种方式。公开课教学主要考察应聘人员的专业知识、专业技能、业务素质能力及潜能。答辩主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力以及仪表举止、潜能等。

  参加考试的人员顺序,于考试当天抽签确定。考生提前30分钟抽取相关教学训练内容封闭备课,训练课时间为每人20分钟。答辩时间为10分钟。公开课教学满分70分,答辩满分30分,合计为100分。考试成绩当场评定并公布。

  2.考试时间和地点

  考试时间和地点另行通知。参加考试的人员须持本人有效身份证、考试通知书准时到指定地点参加考试。未按时报到的人员,视为自动放弃。

  3.其他事项

  报名人数与招聘岗位计划数的比例低于3:1的,设定最低分数线60分。对考试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  (三)体检与考察

  根据招聘计划数和应聘人员考试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如成绩相同,依次以公开课教学、答辩成绩得分高者优先)。

  体检和考察工作由安徽省体育局统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

  在考察中,发现考察对象有下列情形之一的,不得将其确定为拟聘用人选:

  1.不符合岗位招聘条件的人员;

  2.在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;

  3.考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的人员;

  4.不适宜作为教练员的其他情形。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  (四)公示和聘用

  1.公示:对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在安徽省体育局网站公示7天。

  2.聘用:公示无异议后,按规定将有关材料经省体育局审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对拟聘用人员未在规定的时间报到的取消聘用,不再递补。

  五、纪律与监督

  招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定要求,在省人力资源和社会保障厅的指导监督下组织实施,省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  本公告未尽事宜,由省体育局负责解释。咨询电话:0551-62879153,62860897。

  监督电话:0551-62921243。

  附件.docx

附件.docx

原文链接:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8600237.html


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