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2022年合肥长丰造甲乡招考村级后备干部16人公告

2022-03-16 10:06:47  |  来源:安徽正德人事考试服务平台  |  666人阅读  手机查看
(CTRL+D快速收藏,方便快捷获取最新信息)

摘要信息

合肥

16

笔试日期:

报名日期:2022-03-16-2022-03-23

  相对面教育同步安徽正德人事考试服务平台公告信息:2022合肥长丰造甲乡招考村级后备干部16人公告。更多关于安徽国企招聘,安徽国企招考,安徽国企招聘公告等相关资讯,请关注相对面教育国企的招考信息,以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

造甲乡2022年公开招考村级后备干部公告

  为进一步优化村“两委”干部队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村级工作队伍,经研究,长丰县造甲乡决定面向社会公开招考村级后备干部16名,现将有关事项公告如下:

  一、招考原则

  坚持公开、竞争、平等、择优的原则,实行笔试与面试相结合的办法进行。

  二、招考岗位及要求

序号

岗位名称

岗位代码

招聘人数

岗位条件和要求

备注

性别

专业

学历

年龄

1

村级后备干部

101

16

男女不限

普通教育本科专业:

工学(农业工程类、土木类、水利类、测绘类、地质类、农业工程类、建筑类、计算机类);

农学;

管理学(农业经济管理类、旅游管理类、电子商务类);

经济学;

文学(中国语言文学类、新闻传播学类、外国语言文学);

法学(社会学类)。

职业教育本科专业:电子与信息大类(计算机类);

农林牧渔大类;

资源环境与安全大类;

土木建筑大类;

水利大类;

财经商贸大类;

旅游大类;

新闻传播大类;

公共管理与服务大类。

本科及以上

35周岁及以下

1、愿意从事农村农业基层服务工作,须服从分配;

2、同等条件下,中共党员、退役士兵、有农村管理工作经历优先。


  三、招聘条件

  (一)应聘人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规;

  2.政治立场坚定,品行端正,爱岗敬业,具有良好的思想政治素质和职业道德;

  3.具备岗位所需的专业或技能条件,有较强的文字功底和较好的计算机操作技能;

  4.五官端正,身体健康,具备正常履行职责的身体条件;

  5.自愿从事农村农业基层服务工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

  6.具备国家承认的本科及以上学历。

  7.“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1986年3月16日及以后出生”;工作经历要求,截止时间为2022年3月16日的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。(其他涉及年龄计算的依此类推);

  8.根据实际工作需要具备的其他条件。

  (二)具有下列情形之一的,不得报考:

  1.不符合招聘条件要求的人员;

  2.在读的全日制普通高校学生;

  3.现役军人;

  4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

  四、招聘程序和办法

  采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

  考生报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

  (一)个人报名

  1.报名采用网上报名的方式进行,考生登陆正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)报名。统一报名时间为2022年3月16日9:00至2022年3月23日16:00截止,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、录用资格。

  2.每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  3.网上报名资格初审:考生必须于3月23日17:00前登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com/)查询是否通过资格初审。

  4.报名结束后,招聘计划数与招聘岗位人数的比例达到1:3的方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

  5.3月25日9:00-20:00登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)打印笔试准考证。按准考证上指定的时间、地点,携带笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。

  请报考人员务必在规定日期打印准考证,以免错过考试时间。

  (二)笔试

  1.笔试时间、地点:详见笔试准考证。

  2.笔试科目:《综合知识》

  3.笔试内容:满分100分,时长为90分钟,内容主要包括综合知识、乡村振兴、农业农村知识等。以上考试科目均不指定参考资料。

  4.依据笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:2 比例确定资格复审入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同分人员均进入复审环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。笔试结束后5个工作日内在正德人事考试服务平台上公布成绩,公示期3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。

  5.请考生按照准考证上指定的时间、地点,携带准考证、本人有效身份证件原件和《考生疫情防控承诺书》(手写签名,签名打印无效,见附件)、考前48小时内核酸检测阴性报告参加笔试,逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

  6.本公告发布后,如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化,则按最新的防疫要求执行,笔试时间与其他信息再做相应调整,请持续关注正德人事考试服务平台。

  (三)资格复审

  1.从高分到低分按招聘计划1:2 比例确定入围资格复审人员名单,进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选。

  2.参加资格复审的考生需提供的证件、资料及有关要求:

  (1)报考资格审查表(登录正德人事考试服务平台http://www.zhengdekaoshi.com打印)

  (2)身份证、毕业证书、户口薄首页、本人页、考生疫情防控承诺书原件。

  (3)退役军人还需提供退伍证原件。

  所有证件均要提供复印件(A4规格),携带原件备查。

  (4)本科及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

  (5)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

  (6)若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

  (7)应聘者报名时应确认本人符合资格条件,所提交的材料必须真实、准确,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消报名资格,不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审,并贯穿聘用工作全过程。

  (8)资格复审时间、地点以正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)网站公告为准。

  (9)资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

  (四)面试

  1.在资格复审合格人员中,依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分,按照1:2比例确定参加面试人员的名单,将通过正德人事考试服务平台(http://zhengdekaoshi.com)进行公布,并同时公布监督电话(入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同,则同时进入面试)。

  2.采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,取消其资格。

  3.面试通知书请登录正德人事考试服务平台(http://zhengdekaoshi.com)进行打印;具体时间以正德人事考试服务平台公布为准。

  4.面试需携带本人二代正式有效身份证件和面试通知书进入考场。

  5.面试成绩通过正德人事考试服务平台(http://zhengdekaoshi.com)进行公示。

  6.应聘人员有缺考、违纪、成绩无效或面试成绩低于60分等情况,不得进入下一环节。

  (五)合成成绩

  笔试、面试成绩按4∶6权重合成,在统计过程中均保留小数点后两位。合成成绩从高分到低分排序,若出现总成绩并列的情况,以报考人员的面试成绩为依据,从高到低分确定,进入下一环节人员名单通过正德人事考试服务平台公布。

  (六)体检和政审

  1.确定入围考试人员名单。通过正德人事考试服务平台(http://zhengdekaoshi.com)网站公示确定参加考试人员名单并组织体检,体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的,按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃。

  2.拟录用人员体检的时间、地点另行通知;

  3.体检费用自理;

  4.体检参照《事业单位录用考试通用标准(试行)》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

  对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况,并核实其是否符合应聘资格条件。体检合格人员进入考察,考察不合格的,在同岗位报考人员中,按笔试、面试合成总成绩从高到低依次递补。

  (七)公示

  体检和政审合格人员,在正德人事考试服务平台公示5天,公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。

  公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  (八)聘用

  1.对公示无异议人员,由公司委派到长丰县造甲乡工作。

  2.聘用人员入职手续由公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

  五、管理及待遇

  1.录用人员与正德人力资源股份有限公司签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的,予以办理聘用手续;不合格的,予以办理解聘手续。合同期满,经考核不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系。

  2.录用人员应在规定的时间内报到,由乡统筹安排工作地点,无正当理由或未按时报到的,视为自动放弃。

  3.本次招聘人员薪酬待依据岗位职责,参照长丰县乡村级一般干部待遇核定。

  六、疫情防控须知

  1.请提前申领“安康码”并保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测,持续关注“安康码”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

  2.请参加考试前自行查验通信大数据行程卡。根据新冠肺炎疫情防控有关要求,有14天内中、高风险地区所在城市旅居史或其他异常状况的考生应在考试前主动向正德人力资源股份有限公司报告。

  境内中高风险地区查看方法:微信公众号搜索关注“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”-点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”。

  个人行程卡查询路径:“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情防控行程卡”-输入手机号码,查询本人在疫情期间14天内到访信息。

  3.考生参加资格复审、考试入场时,应主动配合工作人员接受体温检测,如发现体温超过37.3℃,按疫情防控相关规定处理。

  4.考生参加笔试、面试时,需提供考前48小时内核算检测阴性报告。

  5.进入考试现场后,必须确保人与人之间保持1米以上距离(考生应自备一次性医用口罩并全程佩戴口罩,但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩)。考试结束后,考生要及时离开现场,避免人群聚集。

  6.考试前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状应如实报告所在地疾控部门并及时就诊。考试期间有身体不适症状的人员应立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

  7.考试前及时关注境内中高风险地区更新动态。保持良好卫生习惯与作息规律,做好个人防护,减少人员接触,根据气温变化增减衣物以预防感冒。考试当天采取合适的出行方式,与他人保持安全间距。

  8.考生须认真阅读本通知,严格遵守属地和合肥市相关防疫要求及管控政策。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,终止其专业测试资格并依法追究法律责任。如按原通讯方式联系不上,后果自负。

  七、其他

  1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生合成成绩从高分到低分择优补充,有效期一年。

  2.一经报名应聘者须持续关注正德人事考试服务平台(http://zhengdekaoshi.com/),查看报名、笔试、面试、体检、考察时间等,以及笔试成绩、面试成绩、参加考试人员名单等。凡因不及时查看造成的后果自负。

  3.应聘人员对提交材料的真实性负责。

  4.报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

  5.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作。

  6.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  7.造甲乡党委组织部门对本次招聘享有最终解释权。

  本次招录考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  网络报名技术问题咨询电话:孟老师19856507642

  监督电话:0551-66861001

  附件:《考生疫情防控承诺书》

附件:《考生疫情防控承诺书》

  长丰县造甲乡人民政府

  正德人力资源股份有限公司

  2022年3月15日


原文链接:http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/136.html


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