相对面教育同步铜陵市利业劳动保障事务代理中心公告信息：2022铜陵郊区陈瑶湖镇公开招聘村级后备力量38人公告。更多关于安徽村干部招聘，安徽村官招聘，安徽村官招聘等相关资讯，请关注相对面教育村官的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2022年郊区陈瑶湖镇公开招聘村级后备力量的公告

　　因工作需要，经研究，现面向社会公开招聘陈瑶湖镇38名村级后备力量，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向本镇、公开招聘;

　　(二)考试考察、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的路线方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2、户籍地在陈瑶湖镇、居住或工作在陈瑶湖镇半年以上的居民(2021年10月1日之前居住在陈瑶湖镇);

　　3、国家承认的高中、中专及以上学历，年龄18周岁以上

　　35周岁以下(1987年3月1日以后出生);

　　4、身心健康;

　　5、有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作;

　　6、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　实行笔试、面试、考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在各村党务公开栏、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(www.tlslyzx.com)上发布公告。后续相关招考事项请考生及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅，逾期视为自动放弃。

　　(二)报名与资格审查

　　1、网上报名

　　报名考生请登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站(http://www.tlslyzx.com)进行会员注册报名。

　　报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：①本人有效居民身份证件原件正反面②毕业证书原件③户口簿首页和本人页或暂住证(居住证)或单位开具的工作证明④《2022年郊区陈瑶湖镇招聘村级后备力量登记表》、《疫情防控承诺书》(见附件)等有关材料粘贴到报名模板内，一次性提交上传。

　　报考人员在规定的时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

　　2、报名时间

　　报名时间定于2022年3月12日8:30—3月17日17:00，逾期不再补报。

　　报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036(周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30)

　　3、报名费用

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取考试费用。

　　4、报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。

　　5、报考人数与岗位招聘的比例不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或按比例核减该岗位招聘计划。

　　6、报名者所提交的材料必须真实准确，资格审查贯穿于招聘全过程，发现弄虚作假、信息错误等不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试侧重工作实务，主要测试农业农村、乡村振兴、计算机基础知识、公文处理及写作等。

　　笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

　　(四)面试

　　按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按2:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行，面试时间和地点在村党务公开栏、市利业中心网站上另行通知，请考生自行关注。

　　如因报考人数较多、需要安排2个以上专业测试小组的，为平衡不同小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生专业测试成绩。采用修正系数计算专业测试成绩的具体方法为：考生成绩=考生原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生原始平均成绩÷同职位本小组考生原始平均成绩)。

　　实际面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，最后面试得分须达到75分(含)以上，方可进入下一环节。

　　(五)体检与考察

　　1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成考试总成绩等额确定体检人员(成绩保留两位小数)，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的先后顺序进行排名，进入体检程序。

　　2、体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检中出现身体不合格者，依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起3天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，费用考生自理。体检合格者，进入考察阶段。

　　3、考察：体检合格后由用人单位组织考察。如出现应聘人员体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则面试成绩、笔试成绩由高到低的先后顺序确定。

　　4、区镇两级联审:按照村级两委干部任职资格标准，进行区、镇两级联审。

　　(六)公示聘用

　　考察、联审结束，对拟聘用的人员在各村党务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续。

　　凡进入面试的考生分岗位录入人才库，遇不能胜任工作等情况离岗的，按总成绩从高分到低分依次从人才库中补录，不再另行招聘。

　　五、其他事项

　　1、招聘的后备力量的岗位薪酬待遇按照《关于转发<关于加强村级后备干部队伍建设几个具体问题的通知>的通知》(郊组〔2018〕12号)、《关于招聘补充村级乡村振兴专干的通知》(郊乡振〔2022〕2号)文件执行。

　　2、岗位分为乡村振兴专干和村级后备干部两种类型，录取后考生按照从高分到低分进行选岗。

　　3、咨询电话：0562-2932800。

　　4、本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材和复习资料。

　　5、本次招聘委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　附件1

　　附件2

　　2022年3月11日

附件1

附件2

原文链接：http://www.tlslyzx.com/web/Article/detail.html?cid=21&id=605

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