相对面教育招聘同步滁州公共招聘网公告信息：2022滁州兴滁矿业投资集团所属子公司第二次招聘9人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

滁州市兴滁矿业投资集团有限公司所属子公司2022年第二次社会招聘公告

　　滁州市兴滁矿业投资集团有限公司是滁州市政府直属国有企业，是全市矿产资源综合开发利用投融资平台。因业务发展需要，集团公司所属子公司现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘9人，其中滁州市兴滁实业有限公司计划招聘3人，滁州市兴全矿业投资有限公司计划招聘5人;滁州市兴天矿业有限公司计划招聘1人。

　　具体招聘岗位详见附件1：《滁州市兴滁矿业投资集团有限公司所属子公司2022年第二次社会招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)符合报考岗位的专业、学历(学位)、年龄及其他要求(详见《岗位计划表》，专业审查依据教育部专业目录)。

　　年龄计算：35周岁以下，即1986年3月1日(含)以后出生;40周岁以下，即1981年3月1日(含)以后出生。

　　(五)具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通协调能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省、市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.失信被执行人;

　　8.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘分为报名、资格审查、面试、体检、考察及公示6个环节。

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2022年3月4日—2022年3月13日(以报名邮件收到时间为准)。

　　2.报名方式

　　应聘人员须提交居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等扫描件，以及《应聘人员登记表》电子版(详见附件2)、个人征信报告、本人《教育部学历证书电子注册备案表》(下载网址：www.chsi.com.cn)、工作经历证明材料、2寸彩照电子版1张(尺寸统一为3.5cm*4.5cm)等相关报名资料，发送至邮箱xckytz@126.com。应聘人员发送邮件请务必使用统一邮件标题格式，提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+应聘人员姓名(例：01岗某某某)，如需补充材料请将邮件标题统一格式为：应聘岗位代码+应聘人员姓名+补充材料(例：01岗某某某补充材料)。

　　招考职位明确要求有工作经验的，计算截止时间为2022年3月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　3.报名要求

　　应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。本次招聘采取电子邮件报名方式，不接受现场报名，应聘者需将相关报名资料按要求发送至指定邮箱。

　　(二)资格审查

　　招聘单位将以本公告所列联系电话(见第五条)通知初审合格人员参加资格复审。接到通知的应聘人员，须按通知要求携带居民身份证、学历(学位)证书、资格证书原件，并提交上述资料复印件、《应聘人员登记表》(需本人签字)、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告、工作经历证明材料(社保记录、劳动合同等，应届毕业生不需提供)各1份至指定地点进行现场复审，资格复审合格的发放面试通知单。

　　注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　(三)面试

　　每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线(60分)，若参加面试人员成绩均未达到面试合格线，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试具体事宜详见面试通知单。

　　面试结束后，按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，按优先条件确定，若优先条件仍相同，则组织加试。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。面试后3天内电话通知参加体检人员。

　　(五)考察

　　应聘人员体检合格的，进入考察程序。考察工作由滁州市兴滁矿业投资集团有限公司组织实施，考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。

　　考察阶段若发现入围人选不适合该岗位，招聘单位有权取消该岗位招聘。

　　(六)公示

　　拟聘用人员在集团公司官网(www.xckytz.com)进行公示，期限3天。

　　(七)递补

　　招聘过程中，若出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃、试用期内离职或被解聘等导致拟聘岗位有缺额时，将按照面试成绩视情决定是否递补。

　　四、聘用手续及待遇

　　1. 公示结束后，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　本次招聘，拟聘用人员根据应聘岗位与相应子公司签订劳动合同，薪酬标准按子公司薪酬制度执行。

　　2. 聘用人员的试用期为2个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。

　　五、注意事项

　　1. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

　　3. 招聘单位统一使用公告所列联系电话与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。应聘人员联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

　　5. 应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。

　　6. 根据疫情防控要求，参加资格复审及面试的应聘人员必须严格遵守疫情防控各项政策规定，如近期出现发热、干咳、流涕等新冠肺炎疑似症状或存在接触新冠病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区旅居史(包含出国出境史)等情况，必须如实告知招聘单位。

　　7. 联系及咨询电话：

　　滁州市兴滁实业有限公司(01-02岗)：0550-3026062;

　　滁州市兴全矿业投资有限公司(03-06岗)：0550-5180501;

　　滁州市兴天矿业有限公司(07岗)：15055011501。

　　8. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：

　　滁州市兴滁矿业投资集团有限公司：0550-3026211。

　　本公告由滁州市兴滁矿业投资集团有限公司负责解释。

　　附件：1. 滁州市兴滁矿业投资集团有限公司所属子公司2022年第二次社会招聘岗位计划表

　　2. 应聘人员登记表

　　滁州市兴滁矿业投资集团有限公司

　　2022年3月4日

1. 滁州市兴滁矿业投资集团有限公司所属子公司2022年第二次社会招聘岗位计划表

2. 应聘人员登记表

原文链接：http://www.chuzhoujy.cn/cms/web/09nje5gp/ff8080817e512ca4017f52f888522ebf.html

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