2019年度颍上县120急救指挥中心招聘编外工作人员方案

　　颍上县120急救指挥中心通过政府购买社会服务方式，面向社会人员公开招聘编外工作人员。为做好招聘工作，特制定以下方案。

　　一、招聘原则

　　1、坚持公平、公开、公正。

　　2、坚持考试、考察相结合，择优录用。

　　二、招聘计划

　　公开招聘10人，本次招聘的成绩及其他相关信息将陆续在颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)发布，敬请各位考生关注查询。

　　三、招聘条件

　　1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;

　　2、服从单位日常管理和工作安排;

　　3、遵守法律法规和规章制度、认真履行岗位工作职责、接受监督;

　　4、年龄30周岁以下(1989年12月1日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历，普通话标准，沟通能力强，形象气质佳，无违法犯罪记录。

　　下列人员不得报考：

　　1、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、法律规定不得参加报考的其他情形人员;

　　4、不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间。时间2020年1月15日至1月19日，逾期不再补报。

　　2.报名方式。现场报名(颍上县新中医院东侧120急救指挥中心二楼，联系电话：0558-4419588)

　　3.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证。

　　(3)报名资料：本人毕业证，有效居民身份证、报名表(下载附件1)

　　报名登记表.doc近期免冠彩色2寸照片2张，原件及复印件。

　　(4)报名确认后，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　(二)笔试

　　笔试主要考察应聘人员的政治、法律、管理、写作等公共基础知识和计算机应用能力等相关专业知识。

　　笔试满分100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试地点：详见准考证。

　　领取准考证地点：颍上县120急救指挥中心2楼办公室

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式。主要考察考生的普通话、语言表达能力及沟通能力。面试满分100分，面试人选按笔试成绩从高分到低分1:3比例确认，最后一名并列一并进入面试。

　　面试相关事宜届时另行公告。

　　(四)成绩合成

　　考试最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检与考察

　　体检、考察人选按考试最终成绩1:1确认，最后一名并列按照笔试成绩高低确定人选。如笔试成绩相同则进行加试，加试方案另行公告。如因体检或考察不合格产生缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次替补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民政府网公示7天。

　　(七)聘用

　　经公示无异议后，根据招聘职位表确定被聘用人员并办理相关编外聘用手续。被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。

　　用人单位与受聘人员签订劳动合同，办理五险，工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位人员标准执行，目前为2300元/月(按不低于当地最低工资2倍的标准，今后随全省最低工资标准调整而调整)。

　　五、其他

　　应聘人员须对提交材料的真实性负责。

　　报名资料恕不退还，对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。

　　电话：0558—4419588

　　颍上县120急救指挥中心

　　2020年1月6日

　　附件1：颍上县120急救指挥中心招聘报名表

　　附件：报名登记表.doc

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