四宜置业公司招聘公告

　　淮南市四宜置业有限责任公司为满足相关工作需要，现面向社会公开招聘营销总监1名。具体招聘方案如下：

　　一、招聘计划：

　　营销总监1人

　　二、应聘人员岗位职责分工、衡量标准及任职说明：

　　岗位职责：

　　(1)负责整体营销业务的全面管理与实施;

　　(2)贯彻和传达公司及上级单位最新文件精神、部署销售任务;

　　(3)总体协调营销部与其他部门之间的衔接工作;

　　(4)负责营销费用的预算和执行情况;

　　(5)审批销售案场的激励制度和管理制度及奖金分配等体系;

　　(6)负责对营销部人员工作的监督、管理、考核;

　　(7)制定各楼盘详细的租售资金回收计划;

　　(8)与工程、设计等部门沟通，根据市场要求，对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议;

　　(9)完成上级领导交代的其他工作;

　　衡量标准：

　　(1)公司各年度经营发展目标是否实现;

　　(2)各种管理制度是否合理;

　　(3)成本控制是否合理;

　　(4)人事任免是否科学，对公司是否有积极影响;

　　(5)所以代理项目的数量及质量是否达到公司预期目标;

　　(6)各代理项目是否按照代理合同完成各项营销工作。

　　任职说明：

　　(1)30岁以上，形象气质佳，房地产、工商管理等相关专业，高级以上职称(条件优越可适当放宽);

　　(2)六年以上大型房地产开发项目管理经验，熟悉公司经营管理;

　　(3)有较强的领导、管理、组织、沟通和协调能力，能够合理安排工作，充分调动员工的工作积极性;

　　(4)有高度的工作责任感和敬业心，具备很高的审美和业务综合能力、战略思维能力和实战能力;

　　(5)具有良好的道德品质和职业操守，通过对公司经营业绩体现个人成就。

　　三、工资及待遇

　　营销部人员薪资构成：工资=基本工资+佣金提成

　　(1)营销总监基本工资为：12000元/月(含五险一金);

　　(2)营销总监的佣金标准为：0.5‰*当月销售房款总额;

　　正式聘用者同时享受公司其他工作人员同等福利待遇。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按报名及资格审查、面试、公司董事会会议研究确定、公示、聘用等程序进行，具体如下：

　　1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书、职称证书等相关证件扫描发送至1438165569@qq.com邮箱，报名截止时间为2019年12月25日下午5点,咨询电话：0554—6410363。

　　2、面试：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考官进行面试考评。

　　3、公示及聘用：面试合格的应聘者，公示一周后，经公司董事会研究确定后签订试用期(三个月)合同，试用期满经考核合格后签订三年聘用合同。

　　五、注意事项

　　应聘人员无刑事处理、各级单位及组织免职、辞退或以上处分。

　　每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

　　监督单位：田家庵区第三派驻纪监检察组

　　监督电话：0554——2698563

　　淮南市四宜置业有限责任公司

　　2019年12月16日

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