全国人大机关直属事业单位2020年度接收高校毕业生公告

　　根据工作需要，全国人大机关直属事业单位拟面向2020年全国高校应届毕业生公开招聘事业编制工作人员21名(详见职位计划表)，现将有关情况公告如下：

　　一、职位及名额(详见职位计划表)

　　(一)工作地点在北京的职位计划(19名)

　　人民大会堂管理局3名，其中：人事处综合管理岗(京内生源)1名、财务处财务管理岗1名、国资处综合管理岗1名。

　　全国人大机关服务中心3名，其中：安保处综合管理岗(京内生源)1名、安保处综合管理岗1名、交通处综合管理岗1名。

　　全国人大培训中心2名，其中：办公室综合管理岗(京内生源)1名、联络处综合管理岗1名。

　　全国人大信息中心3名，其中：系统部应用开发管理技术岗(京内生源)1名、系统部数据资源管理技术岗1名、信息安全部网络安全运行岗1名。

　　全国人大图书馆2名，其中，图书部信息资源管理岗(京内生源)1名，报刊部信息资源开发岗1名。

　　全国人大会议中心4名，其中：党委办公室党务文秘岗1名、综合部行政接待岗1名、综合部财务管理岗1名、小汤山山庄管理部财务管理岗(京内生源)1名。

　　《中国人大》杂志社2名，为总编室编辑记者岗。

　　(二)工作地点在京外的职位计划(2名)

　　全国人大会议中心2名，其中，北戴河管理部物业管理岗1名(工作地点在河北省秦皇岛市)、庐山管理部工程管理岗1名(工作地点在江西省九江市)。

　　二、报考条件

　　报名人员应具备《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等规定的基本条件，还应具备以下资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的专业技能、身体条件和心理素质;

　　(五)全国高校应届毕业生，一般应在2020年7月前取得学历学位;

　　(六)18周岁以上、35周岁以下;其中本科生一般不超过24周岁(1994年11月以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1991年11月以后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1983年11月以后出生);

　　(七)具有报考职位要求的专业、学历、学位、政治面貌、生源要求及其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受处分期间或未满影响期限的人员;在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;毕业时不能取得相应学历学位的人员;法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考者不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

　　三、报考程序

　　(一)网上报名。从即日起到2019年12月16日，报考人员可登陆“全国人大机关直属事业单位接收高校毕业生报名系统”(网址：http://47.93.249.113:8082),完整填写相关信息，在线提交报名。

　　(二)资格审查。全国人大机关依据职位资格条件对报考者进行资格审核，根据需要可要求报考人员补充有关材料。资格审查结束后，以手机短信形式通知进入笔试范围的报考人员;对未进入笔试范围的报考者，不再通知。

　　同一职位通过资格审查人数与该职位拟招聘人数比例小于5:1的，减少该职位招聘数量或取消该职位招聘计划。报考该职位的人员，可改报其他符合条件的职位。

　　(三)笔试。进入笔试范围的报考者，在规定的时间内进行笔试确认并打印准考证，按要求参加笔试。

　　笔试采取闭卷考试方式，由全国人大常委会办公厅人事局统一组织实施，主要测试报考者履职所需的基本能力和综合素质。笔试不指定教材、参考资料。

　　笔试初定于12月中下旬在北京举行，具体时间、地点和其他有关事项另行通知。

　　(四)面试和专业能力测试。按照各职位报考者笔试成绩从高到低的顺序，按5:1的比例确定参加面试的人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试人员的平均分，方可确定为考察对象。

　　部分职位将在面试当天进行专业能力测试，测试的形式、内容详见《职位计划表》。

　　综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业测试的，按笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%的比例合成。

　　面试和专业能力测试将在北京举行，具体事项将通过在“中国人大网”发布的面试公告告知，请及时关注。

　　(五)体检。参加面试的报考者均需参加体检，体检由招考单位统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的可申请复检一次，复检仍不合格的不再进入考察环节。

　　(六)考察。按照综合成绩从高到低的顺序，在体检合格的前提下确定考察对象，考察不合格的，按综合成绩依次递补。

　　(七)公示。拟聘用人选名单在中国人大网及“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”公示，公示期为7个工作日。公示期间发现有关问题的，按规定调查核实并作出处理。

　　(八)聘用。公示期满无问题的，按规定办理聘用手续。新聘用的事业单位工作人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以任职定级，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资待遇。

　　四、注意事项

　　(一)招聘过程中，全国人大常委会办公厅人事局可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，后果自负。

　　(二)报考者应对所提供材料、填写信息的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响审查结果。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理》。

　　(三)每名报考者只能报考一个职位，其中京内生源职位限入学前具有北京市常住户口的报名者报考。

　　(四)招聘考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(五)招聘相关情况、资格条件、审查标准由全国人大常委会办公厅人事局负责解释。

　　五、联系方式

　　政策咨询电话：010-53365972，010-83072425(传)

　　监督举报电话：010-53365872

　　联 系 地 址 ：北京市西城区前门西大街1号全国人大常委会办公厅人事局

　　电 子 邮 箱 ：rendarenshiju@163.com

　　全国人大常委会办公厅人事局

　　2019年11月27日

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