安徽相对面教育同步安徽建工技师学院发布：2019年安徽建工技师学院招聘专业人才6人公告，报名时间为2019年1月25日-2019年2月10日，请考生及时报名。

为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，提升学院教学、实训和管理水平，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）文件要求，根据安徽省建工技师学院用人计划和教学安排需要，经学院党委研究决定，学院委托安徽省环安人才服务有限公司，面向社会公开招聘聘用制或在编人员6名，现将有关事项公告如下：

    一、学校简介

    安徽建工技师学院是安徽省人民政府批准成立的首批技师学院，是以培养高技能人才为目标的高等职业学校，是省财政一级预算、全额拨款事业单位，是安徽省文明单位，全国建设教育先进单位。学院创办于1980年，现有学生将近11000人，其中全日制学生7400多人，函授专、本科学生5500多人。目前学院设五系一部，开设专业40多个：建筑施工、建筑装饰、工程造价、工程监理、道路与桥梁工程、建筑设备安装、机电一体化、数控加工、电子技术应用、计算机网络应用、电子商务、计算机平面设计、汽车维修、会计等。

二、招聘岗位、任职要求及人数

    面向社会公开招聘聘用制或在编人员6名：

    1. 项目综合管理人员1名；

    2. 综合办公室综合管理人员1名；

    3. BIM技术专业教师1名；

    4. 建筑装饰专业教师1名；

    5. 电子商务专业教师2名；

欢迎在编专业人才报名应聘，对符合条件的在编专业人才，学院可为其办理调动手续。

招聘条件(基本条件)：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想品德好，政治素质高，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪记录；

（三）忠诚党的教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

（四））符合《安徽建工技师学院2019年1月公开招聘专业人才岗位说明书》（附件1）学历、知识技能等任职资格条件；

（五）符合拟聘岗位相关工作经验3年以上，距法定退休年龄不得低于10年；

（六）具有较好的仪表和气质，身心健康，五官端正，经入职体检无重大疾病。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制学生；

3.现役军人；

4.经人社部门认定的具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。    

三、报名办法

（一）报名时间：2019年1月25日-2019年2月10日

（二）报名方式：

1.网上报名：网上报名：应聘者登录安徽建工技师学院网站（http://www.ahjsxy.cn）、安徽建工集团网站（http://www.aceg.com.cn/）、环安人才网（http://www.ahharc.com）、安徽公共招聘网（http://www.ahggzp.gov.cn）点击《安徽建工技师学院2019年1月招聘专业人才公告》，并且在招聘公告中下载并填写《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》（附件2）上传至ahharc2018@126.com，同时上传相关报名材料。即可报名。逾期不再接受报名。每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。

2.报名材料：《安徽建工技师学院2019年应聘人员登记表》，电子扫描件：身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书及相关材料等，打一个包发至招聘邮箱ahharc2018@126.com。

3.注意事项：应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消应聘资格；填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4。

（三）资格初审学院和安徽省环安人才服务有限公司对报名人员进行资格初审，用电子邮件方式和电话方式通知通过初审的人员，同时在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天。

（四）资格复审通过资格初审的应聘者，需按学院和环安人才网官方网站通知的时间、地点参加资格复审。参加资格复审时需携带；

1.本人身份证原件及复印件2份；

2.本人近期1寸免冠登记照片2张；

3.本人签字确认的填写完整的《安徽建工技师学院2018年应聘人员登记表》2份（附件2，自行下载并用A4纸打印）；

4.学历、学位证书、职业资格证书等相关证书原件及复印件2份；

5.应聘有工作经历（经验）要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份；

6.其他学术性代表成果（如学术论文、科研项目等）、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

拟招聘人数与实际报名人数比例不低于1:3，未达到规定比例的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺人才的，经党委会研究决定，可作为紧缺岗位进行笔试、面试。

四、考试程序

（一）笔试（占总成绩30%）

报名人数符合笔试比例，电话通知资格复审合格者笔试时间、地点。

资格复审通过的应聘者，统一参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作等。

笔试时间初步定于2019年2月，具体时间待电话通知。

笔试结束后3天内，在学院网站和环安网站上公布应聘人员笔试成绩，并按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，原则上按5:1比例（不少于3:1）确定各岗位参加专业测试的人员。

为保证新进人员质量，设定笔试最低控制合格分数线为60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

（二）面试（占总成绩70%）

报名人数符合面试比例，电话通知资格复审合格者面试时间、地点。

教师岗：每位应聘者面试时间为30分钟，分为无生上课（试讲）和答辩两个环节，其中无生上课（试讲）20分钟，答辩10分钟，试讲和答辩均为满分100分（成绩保留至小数点后两位），试讲成绩占总成绩40%，答辩占总成绩30%。

其他岗：每位应聘者面试方式为答辩，时间为20分钟。面试成绩满分100分（成绩保留至小数点后两位）。

实行实名制打分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分。对应聘者面试成绩评定在90分以上、60分以下的，必须在评分表中说明理由。

（三）确定体检人选

招聘工作领导小组根据笔试、面试结果确定初步人选，报学院党委会研究决定。

五、体检与考察

体检由学院统一组织，费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

    体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示聘用

对体检、考察合格者，由学院党委确定拟聘人员名单，在相关网站公示，公示信息包括拟聘人姓名、性别、毕业院校等，同时公布学院纪检部门监督电话与通信地址，在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示，公示期为5个工作日。

公示期结束，学院党委会研究决定拟定招聘员工人选，正式行文报安徽建工控股集团审批，经批准后办理入职手续。拟录用的社会人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料，防止重复用工现象。到岗之日起1个月内，学院与员工订立《劳动合同书》，明确权利、义务，试用期为3个月。试用期结束且考核后定岗，首签期限一般为3年。

七、薪酬待遇：根据本人的职业资格不同、岗位不同，按照学院薪酬体系确定，一般年收入为7-12万元，特别优秀的可面议待遇。具体按照学院相关文件执行。

八、招聘工作是一项严肃性、原则性、程序性很强的工作，在学院党委领导下进行，在安徽建工控股集团指导监督下，学院综合办按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。