2019铜陵地方金融监督管理局招聘编外聘用人员2人公告

　　根据工作需要，市金融监管局拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘条件：

　　1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

　　2.学历要求：国家承认的大专及以上学历，年龄30周岁以下(1988年11月25日以后出生);

　　3.身体健康;

　　4.有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作;

　　5.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其它情形。

　　三、招聘职位

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市地方金融监督管理局2019年招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

　　2、报名时间：2019年11月25日至29日(周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

　　3、报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：殷女士，联系电话：0562-2116287。

　　4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

　　5、报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础理论知识。

　　(四)面试

　　按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。面试主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。

　　2、体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

　　3、考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

　　(六)公示聘用

　　1、公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

　　本次考试成绩有效期一年，2020年12月31日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。

　　五、咨询与监督

　　咨询电话：0562-5300795 监督电话：0562-2129064

　　六、组织实施

　　本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　2019年11月18日

　　附件：铜陵市地方金融监督管理局招聘编外聘用人员报名表.docx

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