林头镇招聘控违拆违、市容管理执法队员公告

　　为加强林头镇控违拆违、市容管理等工作，拟在含山林头籍或周边籍退伍士兵中 公开招聘执法队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　招聘名额：4名男性

　　二、招聘条件

　　应聘人员需具备以下条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱执法工作。

　　2、部队退伍军人

　　3、含山县或周边户籍

　　4、28周岁以下(条件优秀者可适当放宽)

　　有下列情形之一者，不得报名：受过刑事处罚或劳动教养的;受过行政撤职以上处分或处分未解除的;受过党内严重警告以上处分的;有违法违纪行为，受过处罚或正在立案审查的。

　　三、招聘办法和程序

　　1、资格审查。对报名人员应具备的相关条件进行审核把关。

　　2、面试及政治考核。资格审查合格的进行面试，主要考察应聘人员政治表现、思想品质、工作能力及综合素质。参加面试人员面试前要确保联系畅通，未能准时到场参加面试的，视为自动放弃。如果面试分数并列，中共党员、退伍士官、荣立三等功、学历高、擅长公文写作、特种驾驶人员优先聘用，具体见《林头镇人员招聘评分细则》。

　　3、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。体检不合格者，按面试成绩顺延递补。

　　4、公示。拟聘用人员确定后，向社会公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　5、聘用。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员试用期为三个月，试用期满，经评定合格后，林头镇政府与聘用人员签订劳动合同。签订劳动合同年限为壹年，合同期满双方同意后续签劳动合同，具体办法参照林头镇政府制订的考核细则。

　　四、招聘人员待遇

　　招聘人员签订合同后，工资待遇按每月基本工资加岗位考评工资的办法执行。

　　1、月基本工资为800元。

　　2、岗位绩效工资1000元，包括岗责、绩效等;另有职务、通讯、交通、误餐、工龄等补助，不包括节假日和超时加班，按规定应给予的加班补助。

　　3、镇政府按有关规定办理养老、医疗、工伤等保险和公积金等。

　　4、工作出色者政府长期聘用，也可向村社区或其他单位部门推荐。

　　5、聘用人员根据工作岗位需要配发执法服装等装备。

　　五、报名

　　1、报名时间：2019年9月24日起

　　2、报名须提供的材料：①身份证、户籍证明原件及复印件，公安机关出具的无犯罪记录证明;②毕业证书原件及复印件;③退伍证、士官证原件及复印件;④二寸免冠彩色军装照2张。

　　3、报名地点：林头镇综合行政执法分局 (计生办四楼)

　　报名联系电话：15395681110

　　林头镇人民政府

　　2019年9月23日

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