安徽相对面教育同步芜湖市公安局网发布：2019芜湖市公安局交警支队招聘辅警40人公告，报名时间为2019年1月17日至25日，请考生及时报名。

因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘交通管理辅警40名。现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一) 招聘对象

交通管理勤务辅警40名(男)。

（二）岗位要求

 1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄：25-35周岁，退伍士兵可放宽到22周岁（22周岁以上系指1997年1月16日（含）以前出生，25周岁以上系指1994年1月16日（含）以前出生，35周岁以下系指1984年1月16日（不含）以后出生。）；

5.大专及以上，退伍士兵可放宽到高中；

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

    7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

8.录取后不能与原单位解除合同的人员；

9.有较为严重的个人不良信用记录；

10.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚；

11.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

12.身体残疾不能胜任岗位工作，或患有重大传染性疾病未愈的；有精神病史的；有色盲等不宜从事交通管理工作情形的。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，支队纪委对与招聘工作有关监察对象实施监察。

(一)报名和资格审查

1.报名采取现场报名,请下载附件《报名登记表》,如实填写好《报名登记表》并将本人身份证、户口簿、毕业证书、驾照、退役证书、可以用于加分的立功证书原件及复印件各1份和近期一寸免冠蓝底照片2张(报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚)。

加分项为：获得全国、省级、地（市）级体育运动会短跑、中长跑、跳高、跳远、散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击等前八名；获得全国、省级、地（市）级主持、舞蹈、声乐等优胜奖以上奖励；省级以上专业运动队散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击、足球、篮球、乒乓球、羽毛球现（退）役运动员；曾在各级部队仪仗队、礼宾队服役的退役士兵。全国级别为10分、省级5分、市级3分。（同一奖项以最高奖项加分）

2.报名时间：2019年1月17日至25日（工作日,上午8：30－11：30，下午14：30-17：00），逾期不再补报。

3.报名地点: 芜湖市镜湖区九华中路21号交警支队810办公室

4.资格审查及准考证领取时间：报名截止后，资格初审名单在芜湖市公安局交警支队公共关系网（http:/wh.ahga.gov.cn/gsgg/index.html）公布，请按通知要求至芜湖市镜湖区九华中路21号市交警支队810办公室进行现场资格复审，逾期未到按自动放弃处理。

5.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经此次招聘领导小组批准，降低开考比例为2：1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

(二)考试

报名的考生进行笔试、体能测试和面试。

1.笔试。请携带本人身份证、准考证参加笔试。考试时间、地点以通知为准。

 笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《中华人民共和国警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《道路交通安全法》等相关法律法规，笔试满分为100分。

2.体能测试。请考生届时携带本人身份证、准考证参加体能测试。考试时间、地点以通知为准。

体能测试项目：体能测试按照《关于印发

体能测试结束后，报名辅警的考生按“笔试成绩×0.3+体能测试成绩×0.3+加分”的公式计算合成成绩，依据考生合成成绩从高分到低分顺序，根据所招聘职位的计划数，按照1：3的比例确定参加面试人选。合成成绩有最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

笔试、体能测试成绩、参加面试人员的名单均在芜湖市公安局交警支队公共关系网（http:/wh.ahga.gov.cn/gsgg/index.html）公告公示栏发布。

3.面试。面试时请携带本人身份证、准考证,时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩达到该考官组当天实际参加面试人员的平均分的应聘人员方可进入体检与考察程序，如该考官组当天参加面试的考生不足2人（含2人），为确保新进人员素质，提前设定面试最低分数线为60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

面试结束后，报名辅警的考生按“笔试成绩×0.3+体能测试成绩×0.3+面试成绩×0.4+加分”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的人员（考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员）。

所有成绩计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在芜湖市公安局交警支队公共关系网（http:/wh.ahga.gov.cn/gsgg/index.html）公告公示栏发布。

  (三)体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩得分高者优先，若考生笔试面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订

(四)考察和公示

考察参考人民警察招录政审标准，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。