相对面教育同步相对面教育备考资料信息：2022国考、省考申论明确对策建议题高分特征。更多关于安徽公务员考试资料，安徽事业单位备考，安徽公务员备考等相关资讯，请关注相对面教育的备考资料，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

　　明确对策建议题高分特征

　　在发现和界定问题的基础上，能够明确自己身份或建议对象的身份，所提的对策建议具有全面性、针对性、可行性，能够把问题解决掉并且解决好或者能够出色完成既定任务，这样的答案为高分答案。

　　一、提对策时明确自己身份。“对策和措施”指站在政府角度提出的解决问题的思路和办法，此时要明确自己的身份是领导还是具体的工作人员，因为领导提出的对策往往带有宏观的指导性，一般不会涉及到具体做法，而具体工作人员提出的对策比较具体可行，身份和位置不同，思考问题的角度亦不同，“屁股决定脑袋”说的正是这个道理。

　　二、提建议时明确对象身份。“建议”是给别人提出的解决问题的思路和办法，供别人参考借鉴的，要增强建议的有效性就要考虑建议对象的身份，给领导提建议，要站在领导的角度考虑问题，提指导性的建议为主;给一般工作人员提建议，要站在具体职责上提建议，提具体可行的措施和办法为主。所谓“见人说人话、见鬼说鬼话”也正是这个意思。

　　三、具有全面性指所提对策或建议要能够解决所有问题，一般能够全面发现和界定问题，则所有的问题均能提出针对性对策建议，但是如果有些问题压根没有发现，则对策建议就不会全面了。

　　四、具有针对性指所提对策或建议要针对问题，体现“针对性”有两种方式，一种是“针对……问题，采用……措施”，另一种是“通过……措施，解决……问题”，这两种表达方式都可以，考生自行选择。

　　五、具有可行性指提出解决问题的具体可行的办法和措施，要把抽象的对策内容具体展开阐述，避免对策建议内容假大空，尤其是解决具体问题时，对策建议务必具体可行。

　　六、体现有效性指解决问题时要多措并举、多管齐下、软硬兼施、疏堵结合，才能达到标本兼治的目的。所以针对一个问题解决的措施肯定不止一个，从多个方面提出解决办法，才能有效解决。

　　例如：部分教师上课不负责，部分学生上课不认真听课，部分教室缺乏投影仪的设备，针对这些问题请提出具体解决办法?

　　【解读】题目中的问题比较明确，针对这些问题提出有针对性解决办法即可。

　　解决办法如下：

　　1、针对老师问题应该加大对老师教育和批评，同时加大监管处罚力度，提高老师的责任心。

　　2、针对学生问题应该要求学生认真听课，严格课堂纪律，对不认真听课的学生加大批评教育力度，引导学生端正学习态度。

　　3、针对教学设备问题应该增加投影仪，完善教学设备，提供教育教学的良好环境。

　　以上解决办法也可以如下书写：

　　1、应该加大对老师教育和批评，同时加大监管处罚力度，提高老师的责任心，解决教师问题。

　　2、应该要求学生认真听课，严格课堂纪律，对不认真听课的学生加大批评教育力度，引导学生端正学习态度，解决学生问题。

　　3、应该增加投影仪，完善教学设备，提供教育教学的良好环境，解决教学设备问题。

　　以上表达就能很好的体现出针对性和可行性，针对一个问题的解决办法不止一个，每个问题都可以从前中后和软硬兼施、疏堵结合的解读思考，才能有效解决问题。

　　有同学会问，可行性要具体到什么程度?这个要看问题在什么层面，如果问题比较具体，则给出具体的措施;如果问题相对中观或宏观，则对策也要对应中观或宏观。

　　例如：针对疫情防控问题，部分地区负责人思想不够重视，认为疫情已经过去了，在恢复生产同时忽视了疫情防控。有些地区疫情防控设备处于“瘫痪”状态，红外检测设备形同虚设，有的甚至根本没有接通电源，设备长期处于“失业”状态。还有些地方宣传力度不够，导致群众防控疫情意识淡薄，出现人群聚集情况。更可怕的是有些地方疫情防控办公室已经解散，疫情防控处于无组织无领导局面，真是让人触目惊心。针对疫情防控中出现的问题，请提出解决办法?

　　【解读】首先需要梳理题目中的问题，具体有思想不重视、设备瘫痪、宣传力度不够和无组织无领导等问题，梳理出问题后提出有针对性对策。

　　解决办法如下：

　　1、针对思想问题应该批评教育，加大问责力度，高度重视疫情防控问题，恢复生产和疫情防控两手抓两手都要硬。

　　2、针对设备问题应该严肃问责负责人，同时定期检查防疫设备，加强监督和管理，确保设备正常运行，为防控疫情提供设备保障。

　　3、针对宣传问题应该通过线上线下等多种方式加大宣传力度，提高群众疫情防控意识，防止聚集扎堆现象。

　　4、针对无组织无领导问题应该及时成立疫情防控办公室，明确组织领导，确定责任主体，提供组织保障。

　　这个题目的答案相对来没有那么“具体”了，因为题目中的问题相对比较大，所以针对这些问题提出针对性的解决办法，解决办法与问题必须在同一个层面上，问题中观或宏观则对策办法也要中观或宏观，问题微观具体则对策办法也要微观具体。

　　在申论考试中，如果报考的是管理岗位，如国考中的副省级以上岗位、省考中市直以上管理岗位，对策建议类题目相对比较中观或宏观;如果报考的是执法类岗位或者乡镇公务员，对策建议类题目一般比较微观具体。申论考试本着干什么考什么的原则，不同层次的岗位对考生的能力要求不同，这样才能有针对性的选拔不同层次的考生，所以不同考生应该针对不同类型试题针对性训练。

于合肥之心城23楼

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