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2023年国考职位表招录分析

　　2023年度国家公务员考试公告于2022年10月24日发布，招录3.71万人，10月25日8:00至11月5日18:00考试时间12月3、4日。

　　本次考试录用公务员工作主要有4个方面特点：

　　一是突出政治标准，严把新录用人员政治关。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。其中，在报考条件设置上，把拥护党的领导和社会主义制度、具有良好的政治素质作为基本条件;笔试、面试把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力;考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　二是服务中心大局，录用计划向重点人群、重点地区倾斜。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。坚持重视基层的导向，有近2.8万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

　　三是聚焦精准科学，持续推进分类分级考试。公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

　　四是加强统筹协调，着力营造良好考试环境。中央公务员主管部门将会同有关部门加强管理监督，净化考试环境，严厉打击考试作弊，查处违规违纪行为，共同保障考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，各地区各部门将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格采取防疫措施，必要时还将对有关工作安排、组织方式等作适当调整，考生原则上在本人工作地或学习地所在的省(自治区、直辖市)参加笔试，以减少人员跨省流动、降低疫情传播风险。

　　通过近几年的数据对比，我们可以很清晰的发现，国近5年，国考的招考量在持续增加，且招考量增加5000+多人。对于广大备考生而言，无疑是最好的消息，因为上岸的机会也有一定的增加。虽然上岸机会增加，但由于疫情，经济增长缓慢，出于稳定的心理，想要上岸，也并非易事，因此选岗仍是重中之重。俗话说，岗位选得好，上岸跑不了。

　　一、历年国考安徽招考数据分析

　　通过上面两组数据，我们可以看到：近5年国考，安徽省的招考量逐年增加，2023年安徽省共16部门参与国考招录，更是突破了1000人。

　　二、2023年安徽职位表分析

　　(一)按照招考单位分析

　　其中国家税务总局安徽省税务局招录人数依然最多，297个岗位，共计招录800人。另外，值得注意的是，中国银行保险监督管理委员会安徽监管局招录人数突破百人，招考109人，排在了招录人数的第二。上海铁路局招考75人位列第三位。

　　(二)按照专业类别分析

　　(三)按照学历分析

　　2023年延续往年细致又灵活的特性，根据岗位需求出发设定学历层级，比如部分职位要求大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)，从学历要求的设定可看出，充分体现了人岗相适的原则。

　　通过上表分析可知，对于2023年国家公务员考试，本科生可以报考的职位数，最多，达到96.84%。研究生可以报考的岗位是80.70%，专科生能够报考的岗位，仅仅招考10人。公务员考试对于学历的要求越来越严格。

　　对于专科生而言，2023年国考，仅有4个岗位可以报考，且都是还是局，分别是安庆海事局、芜湖海事局。同时专业限制的也比较严格。

　　(四)应届生情况分析

　　每年国考，应届生都是主力军。2023年国考安徽应届生岗位招考了357个岗位，招考796人，大部分依然是2023届当届应届毕业生，很是符合目前当前的招考形式，以及就业形式。

　　本次国考招录的应届生岗位大部分职位限定2023高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生。对于仅限高校应届生这类职位不仅仅局限于2023年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，使得2022、2021年毕业的大学生也可以参加2023国考。国家为了引导应届毕业生到基层一线和艰苦地区，为基层建设争取大量年轻力量，给出了大量岗位和优厚条件，因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。

　　(五)按照工作经验分析

　　不限基层工作年限的岗位占88.33%，要求两年工作经验的岗位占11.4%，要求5年及以上工作经验的岗位占比0.18%，通过这组数据对比，再次验证了，促进就业，给高校毕业生更多的机会。

　　(六)基层项目岗位招录情况

　　基层项目岗，主要是针对大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵设定的岗位。2023年国考也是拿出将近10%的岗位给与这类群体。且这类群体限定只有符合这个范围内的岗位才能报名，因为竞争上小了很多，分数也不是这么高。

　　(七)按照政治面貌分析

　　此次招录近88.86%岗位不限政治面貌，给普通考生更多的选择机会。

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