2019安徽公务员面试八十分之生活感悟打动考官

相对面教育 刘洋

　　导言：2019年4月25-5月6日，近2周的公务员面试紧张教研，虽然忙碌辛苦，但收获颇丰。各位专家、考官的无私分享，让我们发现已往教学教研过程中被忽视的问题，而这些问题往往成为考生的致命伤。如何才能规避这些问题，打破固有思维的藩篱，实现个性化答题呢？相对面教研团队认真总结本次专项教研的成果，形成了系列软文，分享给广大考生，助力考生吃面成“公”！

　　多年前在我刚刚进入公职培训这一行业的时候，很多考生通过大量的背诵模板轻松上岸。而当测评体系已经相当完善的今天，再想凭借模板走天下显然是不行的。于是出现一种说法要“虚伪到无比真诚”，美颜自己，“装”一下。不可否认，现在确实是一个包装的时代，但是你真的能蒙蔽考官锤炼多年的火眼金睛吗？公务员面试选用的考官多数出自组织部门、人事部门，一般都是副科级，正科、副处也很常见，偶尔也有些大领导参加。这些人无论是工作经验还是人生阅历都远远超过考生，可见，在他们面前“装”是很难的，一旦识破，有可能适得其反。那么套路不管用的情况下，考生怎么才能获得考官的认同呢？无他，唯真诚尔！

　　说到底，面试是人与人之间的交流，真诚是交流的根本前提。把自己的想法、认知、观点展现出来，传递给考官，用生活的感悟、感知去体现自己的真诚，用平实的语言代替空洞的口号，这将更能获得考官的认可。很多考生在答题时喜欢举例子，也会在备考的时候准备很多例子。举例论证确实是一种论证方式，但是这些背诵的例子真的有用吗？

　　刚刚结束的2019安徽省公务员笔试中，申论考了“信用”这一话题。很多考生在引用例子的时候使用了“商鞅立木”、“一诺千金”等典故。不是说这些例子不好，可是当阅卷时，考官看到第二个、第三个、第四个……都用了这样的例子，他的内心无疑是崩溃的。所以，在我们面试答题的时候必须要规避这个问题，要做到不一样！怎么才能不一样？

　　即便是面对同一件事，每个主体也会因为自身的经历，而产生不同的思考和感悟，我们不需要用多高大上的例子，就用我们身边的小事儿同样能吸引考官、打动考官，这样我们就有别于其他人的答案。比如我们到饭店经常会看到一些盆栽，有的时候我们会随手把涮杯子的水倒入其中。有一家饭店也遇到了这样的问题，就在盆栽上面写了一个牌子：请勿浇水。可让店家烦恼的是作用并不大。看到这个牌子，我就想能不能换一个角度看这个问题呢？首先，顾客的行为确实不妥，会影响盆栽的生长。但是，在认识到这个问题的时候，店家只想到了约束顾客的行为，却没有进一步的思考，那就是：顾客有倒水的需要！那么，与其放一个提醒的牌子，不如放一只盛水的容器。当顾客有了更好的选择，我想他们自然不会去当杀死盆栽的凶手。这进而让我想到了我们的工作，发现问题固然重要，但作为基层公务员，我们是不是更应该想想如何去解决问题，在解决问题上多下功夫，是不是会让很多矛盾消除于萌芽之中，让群众少跑路，让我们的工作也将变得轻松自如。

　　从上例当中，我们看到，认真的去思考，把这种思考积累下来就是最棒的素材。面试不在生活之外，它就是生活本身。感悟生活，感动自己，用真情打动考官，用真诚铺就未来！加油！相对面教育和你一起，面试通关！

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