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　　国税面试中的灵魂三问与个性化答题示范

　　国考面试紧张的备考当中很多考生都在担心一个问题，我会不会模板化，怎么才能个性化?尤其是国税岗位的考生，因为是结构化小组的形式，彼此之间能够听到对方的答题，那就更需要我们从不一样的角度去展现自己。

　　在以往的教学实践中我们发现，很多同学急于回答不做深入的思考，是容易陷入模板的重要原因之一，我们以2021年国考中的一道劝说题为例，稍作分析：

　　小丁是新入职的公务员，下班总是不接单位电话。某次周末单位有急事，领导多次打电话联系小丁，都未接通，耽误了工作。领导批评小丁，小丁感觉很委屈，认为8小时工作外是自己的时间，自己没有做错，因此顶撞了领导。你作为小丁的同事，会如何劝导。

　　看到这道题目，我们需要想清楚这样三个问题：小丁是谁?他错没错?他错哪儿了?

　　小丁是谁?所谓音同意必联，小丁就是小钉，都已经叫小钉了他一定错了!而这个小丁不是一个特指，他其实泛指的是95后新一代公务员。一些政府部门的朋友常跟我抱怨，新入职的公务员个性太强，队伍不好带呀。这个小丁就是其中的代表、缩影。所以这道题要想答得出彩考生必须要理解命题人的初衷。

　　那小丁犯错的根源到底在哪儿呢?分析题目我们会发现最根本的原因在于小丁没有认清自己身份的转变，还停留在一个普通大学生的认知上。而正是这个原因，一般的说教只会让他反感，所以我们要从一个不一样的角度切入进去，展现个性化的同时，体现出作为一个95后、00后新青年的正确的职业观、价值观。

　　答题示范：

　　小丁，还想不通呢?来喝瓶“快乐水”快乐快乐，喝吧，特意给你买的。整个科里喝茶的多，喝白开水的也不少，喝可乐的就你这一份儿。

　　其实，我比你大不了多少，以前也跟你一样喜欢喝可乐，现在也喝茶了。人总是要变的，就像几个月前你还是个大学生，现在已经是国家公务员了。环境变了、身份变了，我们的想法认识也要跟着改变。因为我们已经不再是原来的自己，而是人们公仆，我们身上有了更多的责任，我们的一举一动代表的是国家税务机关的形象，牵涉的是人们群众的根本利益。我知道你想说工作的时候你已经很努力了，这一点包括科长在内大家都不否认，大家都觉得你是个很有闯劲很有创新意识的年轻人。

　　可是我们的工作真的就只是8小时之内吗?你想想如果交警到点儿就下班，大家还能安全顺利地下班回家吗?如果刑警8小时外就不工作了，大家还敢出门吗?8小时之内是责任，8小时之外是担当!正是每个公务员的担当才让我们的社会更美好。

　　其实这些道理你都懂，只不过你还停留在过去的身份中，尚未完成从学生到税官的蜕变，科长和我们都希望你能尽快成长起来。这罐茶叶是科长让我拿给你的，碳酸饮料对身体不好，试试喝茶，我相信你慢慢会喜欢上茶的味道。考生答题完毕。

于合肥之心城23楼

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