2018年安徽省公务员面试考试已经落下帷幕，从今年面试题目特点及结合2017年公务员面试题目看，安徽省公务员面试已经发生重大变化，在结构化面试中，所谓“模块式答题”“政府实务式答题”被命题人狠狠扇了一记耳光，为什么这么说？先来看看今年面试题目特点吧！

【2018年7月13日安徽省非乡镇岗面试试题】

第一题：树叶想要离开大树，大树说你没有翅膀，怎么离开。树叶说风吹过来我就能离开了。你怎么看？

第二题：现在网络上信息都是转发的，写的文章都是代笔的，养生知识都是相互矛盾的。请问如何在眼花缭乱的信息中获得有效的知识？

第三题：老师拿出一个红的假苹果问同学们闻到了什么味道，同学们回答闻到了苹果的香味，只有一个同学回答，没有闻到味道，老师把苹果拿到这个同学的座位上给同学再闻了闻。并问他，你确定没有闻到吗，这位同学迟疑了一下说，闻到了。问这个故事给我们的启示是什么。

第四题:演讲题。人民日报微博，前段时间发了一个感谢你陌生人的这个文章。要考生以撑开的伞为主题，发表一篇演讲。

【2018年7月14日安徽省非乡镇岗面试试题】

第一题，现如今，全面进入微时代，如微信，微博，微视频，作为年轻人，要把握好方向盘，对此你有何启示?

第二题，以下三种情况：

甲：经常加班，熬夜，工作压力大。

乙：工作生活压力太大。

丙：待遇不说了，职位也没有变动，现在连同学聚会都不想参加了。

如果你遇到这些困惑，你怎么处理?

第三题，医生在给病人看病时，画了一幅画，通过这来缓解病人的情绪，对此你怎么看?

第四题，人在一生中，听到过很多铃声，比如上学的铃声，救人的铃声……请你谈谈哪种铃声对你的触动最大？

【2018年7月15日安徽省非乡镇岗面试试题】

第一题：一个著名的运动员在参加国际，排球大赛彩排会场上，当国旗升起的时候，他双眼凝视国旗，并向国旗行注目礼，请谈谈你的感触?

第二题：领导给你安排了一项工作，时间紧任务重，你承诺一定会很好的完成，但由于你没有考虑到工作的复杂性，实际工作中发现任务太多无法完成，周末加班也不可能完成，你该怎么办? 领导交给你一个时间紧任务重的工作，你答应了，但是你怎么办?

第三题：现在加强基层治理，提高为群众办事的能力，广泛使用大数据与云计算，推进网格化管理，使得天上有云，地上有格，请谈谈给你的启示。

第四题：随着科技创新的快速发展，我们国家出现了很多词汇，如工匠精神、一带一路等，请你谈谈给你印象最深的两个相关词汇，并作出阐述。

从这些题目，哪里还有什么模块？哪里有什么政府工作实务？传统意义上的人际沟通能力、计划组织能力、应变创新能力基本不再考察，越来越侧重于学生基本素质的考察，这些基本素质包括：语言表达能力、心理调适能力、综合分析能力和学生知识储备等几个方面。

为何会出现这种变化？从根本上说这是命题人和培训机构相互博弈的结果。目前公务员培训市场比较火热的培训模式是模块化教学，把结构化面试分为“自我认知与岗位匹配”、“人际沟通”、“计划组织”、“应急应变”“综合分析”等几个模块，个别机构又“创新式”提出“政府实务答题”模式，本质上还是按照模块化教学。从命题人那了解到，面试命题人一直在和市面上的各大辅导机构进行博弈，面试命题人的任务就是通过题目的设置把真正有水平的考生选拔出来，不能让那些本身没有能力而通过短期培训能考高分同学上岸，不能让辅导机构干扰人才选拔，不然会违背了公务员人才选拔的初衷。故而，命题人在每次命题之前会重点研究各大辅导机构的教学讨论和模式，在命题的时会有意识地回避这些套路，因此今年公务员面试题目做了重点调整和创新，让个别辅导机构措手不及。

那么如何在新的面试变化下更好地备考呢？在此给各位考生提出如下建议：

一、侧重语言表达的练习。

语言表达有三个基本要求，一是声音洪亮；二是语言流畅；三是层次清晰。声音洪亮是自信的体现，语言流畅是沟通的基本要求，层次清晰是逻辑思维层面的要求，做到条理清晰。这就需要广大考生在平时侧重这几个方面的训练，养成良好习惯。

二、侧重心理调适的训练。

心理调整指在被动压抑的状态下，转变看问题的角度，从消极到积极、从悲观到乐观，能够从现实条件出发，改变不利的心理和工作状态。积极乐观和强大的自信是心理调适的方向。

三、侧重分析能力的培养。

分析能力指分析问题时，能够从多个角度看待问题，尤其是启示类的题目，通过从不同的角度分析，得出不同的启示内容。分析的方法可以是静态的、可以是动态的、可以从局部分析、可以从总体分析、可以对比分析、可以类比分析、可以从表象分析、可以从本质层面分析等。这些分析能力不能短时间能够具备的，不是知道分析的方法就能熟练运用的，本质上是逻辑思维能力的培训和训练，需要一段时间的强化才能灵活运用。

四、侧重知识的积累。

2018年安徽省公务员面试非乡镇岗更加侧重开放式题目的作答，这些开放式题目本身没有固定的思路，只要思路开阔，言之有理即可，具有丰富知识储备，能够引经据典、旁征博引的考生自然能够取得高分，如果考生本身缺乏知识储备，即使思路清晰，要点突出也很难取得高分，而知识的储备不是培训班十天八点就能培训出来的，而是考生长时间阅读积累的广博学识。

2018年安徽省公务员面试已经落下帷幕，这些新变化、新动向为后来者提供重要参考，希望广大考生尤其注意，平时积累基本能力，不至于在考前花了大价钱报个辅导班而无法考出好成绩的尴尬局面。

过去已经远去，未来也不再遥远，安徽相对面教育以最优秀的师资为你的公考路保驾护航，“相对面教育，面对面上岸，”我们一起努力！更多关注相对面教育宋国栋（微信：windyman00）