相对面教育同步相对面教育备考资料信息：2024年国省双考公务员备考:08-08每日一练:常识判断之法理学。更多关于国家公务员考试，安徽公务员考试，安徽事业单位备考，安徽公务员考试资料等相关资讯，请关注相对面教育的备考资料，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

常识判断之法理学

1、构成法律关系的三要素是主体、客体和内容，而法律关系根据其调整内容与对象的不同，可以分为：

A、刑事法律关系

B、民事法律关系

C、经济法律关系

D、行政法律关系

2、法律规范生效的时间，如无明文规定时，其生效时间应是：

A、法律通过之日

B、法律公布之日

C、法律批准之日

D、法律签署之日

3、法对社会及其公众最基本、最直接的作用是：

A、法的规范作用

B、法的社会作用

C、法的示范作用

D、法的管理作用

4、下列关于法的效力的表述正确的是：

A、法律不经公布，就不具有法律效力

B、一切法律的效力级别高低和范围大小都是由刑法、民法、行政法等基本法律规定的

C、“法律仅仅适用于将来，没有溯及力”这项规定在法学上被称为“从新原则”

D、法律生效后应该使一国之内的所有公民知晓，所谓不知法者得免其罪

       阅读下列材料，回答下面的题目。 
       2005年7月14日，A市一名中年妇女因试图阻止城管依法拆除自家14平方的违章建房，竟然在城管执法分队的走廊里喝下了几口“敌敌畏”后躺在了地上，幸被城管队员及时送到医院检查抢救才脱离危险。
       记者了解到，该违者妇女因为家中房屋漏雨，遂将14平方米的房屋拆除后重新翻建，依据《A市禁止违法建设若干规定》第5条“在本市行政区域内新建，改建，扩建，翻建建筑物，构筑物和其他工程设施，必须按照规定的程序，持有关批准文件向市或区、县城市规划行政主管部门提出申请，领取规划许可证”，城管要求张某拆除违法建房，经队员多次劝说，张某非但拒不拆除，反而在城管分队走廊里喝下“敌敌畏”。城管说法：执法对象多是弱势群体。提起这些在执法中遇到的尴尬事。城管部门也表示了无奈，作为执法者，维护社会秩序和整洁的环境，是他们义不容辞的责任，但是城管的工作与其他执法部门不同，他们每天都要面对最基层的老百姓，执法的对象也都是弱势群体。面对他们的违法行为，队员按照法规进行执法是情理之中，但是队员们也很清楚，这种执法必定会引起双方的冲突，而且这种冲突开始变得各式各样，有些已经严重影响了他们正常的执法工作。专家说法：城管执法应尽可能人性化。那么作为城管这样的执法部门应该怎样才能在合理执法的时候，避免尴尬？专家指出，从一定意义上来说，行政执法中是无法彻底避免矛盾的，因为这种执法，必然要涉及双方的利益，任何一种行政行为只要是强制性的，就会有矛盾，但是不能因为矛盾就要削弱执法的力度。解决矛盾，避免尴尬还要从服务和执法手段上进行突破，也就是在执法的过程中，城管应尽可能地采取一些人性化的措施，从言语上、动作上给人以足够的尊重。而且执法手段也应该进行变通，例如：执法机关执法时只告知相对人违法了，但是相对人怎么做才能不违法，或是到哪里才能够成为合法的经营户，合法地养家糊口，这都需要城管部门做好告知和疏通的工作。执法中的服务和善后工作的到位都会逐步改善尴尬执法的现状。

5、法律手段是行政管理中运用其他方法的基础、前提和保障，但与其他方法相比，法律手段不足在于：

A、任何组织或个人都不得有超越宪法和法律的特权

B、对管理系统的发展可能起阻碍作用

C、往往产生合理与合法之间的矛盾

D、缺乏处理特殊问题的弹性和灵活性

【参考答案及解析】

1、

第一步，本题考查法理学。
第二步，法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间权利与义务关系。根据调整内容与对象的不同，可将法律关系分为刑事、民事、行政三类，即刑事法律关系、民事法律关系和行政法律关系。
因此，选择ABD选项。

2、

第一步，本题考查法理学。
第二步，法律生效有四种方式∶（一）自颁布之日起生效；（二）法律本身规定具体生效时间；（三）由另外的专门决定规定生效时间；（四）规定在法律颁布后一段时间后生效。如无明文规定时，法律生效时间即为法律公布之日。
因此，选择B选项。

3、

第一步，本题考查法的作用。
第二步，法的作用是指法对人与人之间所形成的社会关系所发生的一种影响，分为规范作用和社会作用两种。其中，法对社会和公众最基本、最直接的作用是规范作用，分为指引、预测、评价、强制、教育五个方面。
因此，选择A选项。

4、

第一步，本题考查法的效力。
第二步，我国的立法程序为：提出法案、审议法案、表决和通过法案、公布法案。法律未经公布就不具有法律效力。
因此，选择A选项。

5、

第一步，本题考查法律手段。
第二步，任何组织或个人都不得有超越宪法和法律的特权，这是对宪法和法律的尊重，恰恰体现了在法律面前人人平等，任何组织或个人都没有无特权，并非属于法律手段的不足，故A项排除。其他三项都体现了法律的不足。
B项：法律手段对管理系统的发展具有促进作用，但同时也可能起阻碍作用。法律手段是管理系统整体意志的体现，具有强制性，不会因管理者和被管理者作为人的个体差异而不同，处理不好会不利于调动下属的积极性和主动性。
C项：法律规范的制定，对全体公民和组织成员均具有强制性的约束力，也就是人人都必须遵守这些行为准则，而法律制约的对象是抽象的、一般的人，而不是具体的、特定的人，往往会产生合法性与合理性之间的矛盾。
D项：法律手段适宜于处理一般的共性问题，不便于处理特殊的问题和及时处理管理中出现的新问题，缺乏灵活性和弹性。
因此，选择BCD选项。

      ——相对面教育——

　　2023安徽事业单位招聘公告汇总

　　2023安徽省公务员考试职位查询

　　2023安徽事业单位联考职位查询

　　2023安徽省公务员课程辅导|备考资料